為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，近日，施甸縣紀(jì)委監(jiān)委制定《施甸縣紀(jì)委縣監(jiān)委公務(wù)員平時(shí)考核工作方案》，以平時(shí)考核提高干部工作積極性，共同營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
平時(shí)考核采取“個(gè)人自評(píng)+部門負(fù)責(zé)人初評(píng)+分管領(lǐng)導(dǎo)審核+考核工作小組審定”的方式，結(jié)合干部日常承擔(dān)的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，重點(diǎn)考核思想政治、遵規(guī)守紀(jì)、業(yè)務(wù)能力和日常工作表現(xiàn)等方面的情況，以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的表現(xiàn)。每個(gè)季度考核一次，按照“好”“較好”“一般”和“較差”四個(gè)等次進(jìn)行全面客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
同時(shí)，注重考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為“一般”和“較差”等次的，及時(shí)談話提醒或批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行誡勉，達(dá)到以平時(shí)考核結(jié)果促進(jìn)工作落實(shí)、倒逼干部履職盡責(zé)、爭(zhēng)先進(jìn)位的目的，充分調(diào)動(dòng)了干部工作積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。
此外，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、信訪、公安、交通等部門聯(lián)動(dòng)作用，廣泛收集各部門關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，梳理負(fù)面清單，作為平時(shí)考核等次評(píng)定的依據(jù)。
“平時(shí)考核是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理的有效手段，能夠及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)績(jī)，有效激勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)做好干部平時(shí)考核工作，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，激發(fā)干事活力，鍛造一支高質(zhì)量的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。（徐子薇 || 責(zé)任編輯 國(guó)懷亮）