“針對2021年度‘每月一測’9次測試，我們安排9名常委各負責一期考試點題培訓，組織紀檢監察干部對考查重點深入學習并進行集中討論作答。”隆陽區紀委監委主要負責人介紹。
日前，該區紀委監委聚焦“每月一測”業務知識測試考查重點，對全體紀檢監察干部開展考前培訓，組織部門業務骨干集中討論，對考試結果特別是錯題難點進行分析研究，切實找出“業務弱項”，達到以考促學、以學促用的目的。在本月考查重點《中國共產黨問責條例》測試中，該區紀委監委取得全省第二的成績。
“點題培訓中以‘人’帶‘案’的工作方法給了我們很大幫助，讓我學到很多辦案技巧。”談起從點題培訓中嘗到的“甜頭”，隆陽區金雞鄉紀委書記深有感觸。今年來，該區紀委監委堅持點題培訓練兵，缺什么就點題補什么，把理論知識學習培訓與干部任用、職級晉升緊密結合起來。“拳頭”使在干部隊伍建設上，效果顯現在紀檢監察工作中。
“監督執紀執法不規范、不精準、不到位。”“案卷文書格式不規范。”……翻看該區紀委監委內部廉政談話清單，“辣味”十足的點評隨處可見。針對業務中存在的短板，區紀委監委不遮掩，由分管領導直接向部門負責人提出整改意見，根據情況在常委會上進行匯總討論，并針對近一段時間普遍存在的業務問題開展點題培訓。今年來，區紀委監委已組織開展信訪舉報工作業務和檢舉舉報平臺業務培訓、疫情防控監督檢查培訓、村務監督委員會集中培訓等業務點題培訓4次。
據悉，針對培訓過程中紀檢監察干部提出的問題，區紀委監委圍繞新的執紀執法要求和工作規則，修訂完善了《隆陽區紀委區監委監督檢查審查調查工作操作手冊（試行）》。在精修業務知識的同時，區紀委監委還結合黨史學習教育、家風教育等開展理論知識學習培訓，提升紀檢監察干部的使命感、責任感、自豪感。
“下一步，我們將制定履行監督責任、存在問題、廉政風險等清單，將點題培訓一抓到底，讓機關各部門負責人感受到責任和壓力。”該區紀委監委相關負責人表示。（施荔瀟 || 責任編輯 吳劉繼）