“現將全市紀檢監察系統2020年度綜合考核結果通報如下：優秀等次單位12個，良好等次單位38個，一般等次單位4個……”
為進一步強化綜合考核結果運用，近日，保山市紀委監委曬出2020年度各縣（市、區）紀委監委、園區紀檢監察工委、市紀委監委各派駐（出）機構、市紀委監委機關各部門和市委巡察機構共54個考核對象工作履職情況“成績單”。考核通過獎優罰劣，將“考事”“考人”相統一，以實績評優劣，激發廣大紀檢監察干部干事創業原動力。
以考核為契機，該市紀委監委緊扣監督執紀問責與監督調查處置職責，細化綜合考核依據及具體分值，優化制度定性與定量考核標準，結合平時業務檢查、工作調研了解掌握的情況，開展常態化的“鏈式考評”，確保考核的針對性和合理性，以公平客觀合理的綜合評價提高考核結果的運用價值。
“為干者呼，為能者獎。只有充分運用考核結果，發揮綜合考核激勵先進、鞭策落后的‘助推器’作用，最大限度地調動各級紀檢監察機關干事創業的積極性，這樣考核才有效果，才有生命力。”該市紀委監委負責人表示。
該市堅持嚴管與厚愛相結合，對2020年度考核結果為優秀等次的12個單位進行通報表彰，對良好等次的38個單位指出差距、指明提升方向，對一般等次的4個單位則發出整改通知，限期整改。同時，市紀委監委將考核結果作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，以賞罰促勤政，建立起從組織到個人的考核“閉環”。
“通過‘曬’出考核結果，建立賞罰結合的激勵約束機制，引領全市各級紀檢監察機關創新爭優，促進相互之間總結經驗、借鑒學習，激發干事創業內生動力，不斷提高全市紀檢監察工作的辨識度、貢獻率。”該市紀委監委負責人表示。（張斌 || 責任編輯 國懷亮）