今年4月，蘭坪縣集中開展鄉（鎮）黨委換屆。該縣紀委監委抓住機遇，切實加強對鄉（鎮）紀委換屆工作的督查指導，以實的舉措，強化鄉（鎮）紀委班子建設，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
強化對接協調，摸清底數和實情。由縣紀委監委主要領導帶隊，通過實地調研、召開座談會、交流談話等方式，針對鄉（鎮）紀委組織建設情況、人員構成情況、履職情況以及存在的問題，著重圍繞如何選好干部、配強班子，聽取鄉（鎮）班子成員的意見和建議。同時對各鄉（鎮）紀檢監察干部的職數配備、年齡結構、專業知識結構、工作經歷等方面進行全面調查了解，摸清底數和實情。縣紀委監委從規范鄉（鎮）紀委設置，選優配強紀檢監察干部等方面向縣委組織部門及縣委換屆領導小組提出了相關意見建議，為打牢鄉（鎮）紀委換屆奠定了堅實的思想和組織基礎。
嚴把政策關，選優配強紀檢監察干部隊伍。該縣紀委監委堅持選人標準到位、職數配備到位、選舉程序到位，認真落實關于鄉（鎮）紀委書記、副書記提名考察有關要求，重點對八個鄉（鎮）紀委書記、副書記、委員候選人逐一審核把關，注重對年齡、學歷、能力等綜合素質的考察，堅持把政治堅定、能力突出、清正廉潔、作風過硬、群眾信任的優秀干部選拔到鄉（鎮）紀委書記崗位上。同時，選拔年富力強且敢于監督的干部來擔任鄉（鎮）紀委副書記，積極吸納具有專業知識或技能的人員擔任鄉（鎮）紀委委員，增強紀檢監察干部隊伍的活力。
強化能力提升培訓，提高履職盡責能力。該縣紀委監委對口聯系的相關紀檢監察室采取點對點、面對面等多種傳授形式，幫助鄉（鎮）紀委熟悉工作流程，在實踐操練中掌握工作思路、對策、方法和技巧，提高新任紀檢監察干部依規依紀依法履職能力。
據悉，4月底，全縣8個鄉（鎮）紀委換屆工作已圓滿完成，共選舉產生鄉（鎮）紀委領導班子成員（委員）40名，均配備5名紀委委員。新當選的鄉（鎮）紀委領導班子成員平均年齡36.4周歲，其中35周歲以下的23名，占總數的42.5%；新提名當選的鄉（鎮）紀委書記6名，占鄉（鎮）紀委書記總數的75%。通過換屆，鄉（鎮）紀委班子年齡和知識結構得到優化，整體素質得到提升。（李勝忠 || 責任編輯 吳劉繼）