近年來，為適應新時代紀檢監察形勢任務需要，切實解決紀檢監察體制改革后干部“能力不足、本領恐慌”等問題，紅河州紀委監委以提升政治能力為引領，深化全員培訓，注重崗位練兵，強化實踐操練，千方百計補短板、強弱項，為紀檢監察工作高質量發展提供人才保障。
“我們堅持政治和業務相融合，有計劃、有步驟地開展全員培訓。”州紀委監委有關負責人介紹，州紀委監委把黨的基本理論知識、習近平總書記重要講話精神和中央紀委、省紀委全會精神作為培訓必學內容，以執紀執法要求、工作規則和業務流程等業務知識為培訓重點，制定學習培訓計劃，通過領導班子上講臺、專家學者作輔導，業務骨干傳經驗等多種方式，以“研討式”“案例式”“模擬式”等互動學習的形式開展紀檢監察業務知識培訓。
抓好學習培訓的同時，該州通過實戰練兵，分批次進行實戰訓練，有針對性地安排派駐紀檢監察組和各縣市紀委監委的紀檢監察干部到案件監督管理室、案件審理室、監督檢查室和審查調查室等執紀審查一線部門輪崗學習。通過業務精兵面對面講、手把手教和干部自身實打實練，進一步提升“新兵”掌握政策策略、談話突破、證據收集等實戰能力。
同時，州紀委監委根據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規梳理了一套針對提升紀檢監察干部隊伍業務能力水平的題庫，把紀檢監察干部經常使用、應知應會的黨紀政務、紀法銜接等知識，以容易理解、記得牢固的命題表述方式整理成題，每月開展一次“辨析式”業務知識測試和閉卷綜合測試，讓紀檢監察干部常學常考，反復對紀檢監察業務知識進行學習理解，實現以考促學、以學促用。
全州各級紀檢監察機關也紛紛通過多種形式提升紀檢監察干部履職能力。開遠市紀委監委開設“強作風、提素質、主動干”學習交流大講堂，由各部門負責人組成“本土專家團”，圍繞紀檢監察業務知識、黨紀政務條規和法律法規等，每周五輪流上臺主講，為全市紀檢監察干部搭建了“登臺亮相”的展示平臺；個舊市紀委監委以召開“每月工作例會”為契機，開展“小分隊式”業務知識培訓、“老兵”辦案經驗交流、黨紀法規條文解讀、文書格式規范講解等學習培訓活動，多點發力，形成“教干部、干部教”的良性循環；綠春縣紀委監委注重對新進入紀檢監察干部的培養，開展崗前談話，加強業務培訓，通過測試檢驗培訓成果練就“新兵”的監督執紀問責過硬“基本功”，提升依規依紀依法履職能力。
“接下來，我們將把黨史學習教育融入自身建設，在業務培訓中穿插黨史學習教育，讓我們在充電蓄能、補齊短板的同時，能夠從黨史中汲取營養、總結經驗、觀照現實，解決實際問題，提升履職能力。”州紀委監委有關負責人表示。（高麗娜 || 責任編輯 王文錦）