“巡視巡察上下聯動，聯什么？誰來聯？怎么聯？”
“巡察工作的權威樹立不起來，問題癥結到底是在哪里？”
……
這些都是本月永仁縣巡察機構“一月一研討”上參會人員提出的問題。針對這些問題，參會人員集體開展頭腦風暴，積極發言，建言獻策。
為增強巡察干部的履職能力，推動巡察工作高質量發展，該縣以學習為主要抓手，每月固定開展一次學習研討。在研討會上，堅持問題導向，就當前巡察工作中遇到的問題集中開展頭腦風暴。
“一月一研討”固定于每月第一周開展，該研討會打破以往會議由主要領導或分管領導主持的慣例，分別由12名巡察干部輪流主持，人人都來當主角。整個研討會主要包括兩個環節，第一環節，由負責主持的人員對自己在會前準備好的調研報告進行交流發言，特別是對調研報告中提到的存在問題和改進措施進行詳細闡述。闡述結束后，所有參會人員就查找到問題的準確性及提出的改進措施的有效性展開討論。第二環節，每一個參會人員對上一個月在開展巡察工作中遇到的困難及發現的問題進行發言，困難和問題一旦提出，其余參會人員積極建言獻策，集中開展頭腦風暴。
“以前的研討會，都只用帶一支筆、一個筆記本，認真做好記錄就行。現在的研討會是奔著解決問題去的，迎著困難上的。”一直奮戰在巡察一線的一名老巡察干部深有感觸。
每次研討會上，在討論巡察工作中遇到的一個個問題時，參會人員都深感肩上責任重大，也認識到了自身知識的欠缺，深深感受到本領恐慌、能力恐慌。進一步督促巡察干部在下一步工作中增強學習主動性，有針對性地及時“補課”，并將學習效果運用到巡察工作中，達到研討促學促干的效果。
據悉，為淬煉巡察尖兵，在堅持做好“一月一研討”的基礎上，還注重巡察業務培訓，不斷為巡察干部“加餐”，通過集中宣講、黨支部“三會一課”和主題黨日活動，學習新修訂的黨章，分享心得體會。同時，組織巡察干部參加巡察機構業務辨析式測試，以考促學，在檢驗學習成果的同時找差距、補不足，不斷提高巡察干部隊伍政治素質和業務水平。（普曉芹 楊茗閏 || 責任編輯 趙迪）