“巡察談話時要重點關注哪些細節，巡前要注重從哪幾個方面摸清被巡察單位的‘家底’，問題核實過程中應該注意哪些事項……”近日，貢山縣委巡察辦邀請縣紀委監委、縣委宣傳部等相關業務部門，為全縣巡察干部進行一次集專業性和生動性為一體的業務培訓。
為有效提升巡察干部發現問題的能力和水平，近年來，貢山縣堅持問題導向，一手抓業務培訓，一手抓實踐鍛煉，不斷優化巡察干部隊伍整體結構，努力鍛造一支讓組織放心、群眾信賴的巡察鐵軍。
此次巡前培訓在以往安排巡察工作流程、工作規范、工作重點、注意事項等常規培訓內容的基礎上，圍繞巡察中可能遇到的問題，特別是監督執紀、問題線索的研判處置等內容開展專題培訓和輔導，突出以案施教，通過大量運用案例分析，督促參訓人員從中舉一反三，統一思想、厘清思路，掌握更多工作方式方法，夯實基本功。
目前，縣巡察機構已先后開設了《發現、核查問題的幾種常見方法》《巡察工作流程專題輔導》《意識形態責任制落實情況督查》《巡察信息寫作技巧》等10余門課程。
該縣根據個人的專業特長和工作經驗，采取以“一帶一”和“一帶多”的形式，把經驗豐富、專業能力強的“老將”與年紀輕、資歷淺的“新兵”搭配，手把手傳幫帶，讓年輕巡察干部有人教、有人帶，快速成長。
與此同時，該縣始終把參與巡察一線工作作為培養、考察干部的有效途徑和重要平臺，有效發揮巡察機構熔爐作用。2020年，縣委第二巡察組在巡察縣工商聯合會時發現該部門職工虛列費用支出挪用公款問題，經縣委巡察工作領導小組研判后，巡察組將該問題線索第一時間移送給縣紀委監委。最終，該部門出納人員王某某因非法占用單位財物被追究刑事責任。
“通過參與前一輪巡察，自身發現問題的能力得到進一步提高，工作成績也得到組織的肯定。”在貢山縣今年年初的人事調整中，被提拔任用的縣委第二巡察組副組長感慨道。
“發現問題，推進整改，形成震懾是巡察工作的生命線。作為巡察干部，既要提高政治站位，也要提升業務能力。”縣委巡察辦負責人表示，下一步，該縣將積極探索巡察干部動態考核制度，進一步激發巡察干部干事創業活力，讓巡察干部成為發現問題線索的行家里手和業務尖兵，為高質量推進巡察工作提供支持。（李光梅 || 責任編輯 吳劉繼）