“十分感謝組織這一年來對我的數次真情回訪教育，讓我體會到了組織對我的關心，也讓我清醒地認識到這次處分對我而言是警鐘長鳴，防止我在錯誤的道路上滑得更遠……”宣威市落水鎮一名受到黨內警告處分的干部，在該市紀委監委開展回訪教育時真誠地表露了心聲。
近年來，該市紀委監委始終堅持“嚴管厚愛、治病救人”的理念，扎實開展真情回訪，加大對受處分人員回訪教育和轉化幫扶力度，幫助其改過自新再出發，讓有“違”干部變有“為”。
根據黨員干部違紀性質、處分類型、本人對處分的認識及思想狀況等情況，宣威市紀委監委嚴把“談前、談中、談后”三道關口，從了解情況、直面問題、溝通思想、激勵關懷、提醒告誡等不同角度，多渠道收集回訪對象各方面的表現，了解該人員受處分前后家庭和生活方面的實際情況，做到心中有數，制定好回訪要點，有針對性地對癥下藥。同時做好家庭單位工作，爭取受處分人員親屬的理解、支持和幫助，積極配合黨組織共同做好受處分人員的思想轉化工作，確保回訪取得實效。
受處分后，有的同志心理壓力比較大；有的同志覺得自己辛辛苦苦工作，沒有功勞也有苦勞，應該給予網開一面；還有的心存疑慮，認為被處分后事業就受了挫折，擔心組織對自己不再信任，工作中失去方向、提不起勁頭……
“一把鑰匙開一把鎖”，針對上述不同情況，該市紀委監委做足功課，因人施策、一人一策，根據違紀事實、處分種類等情況，制定針對性強的回訪方案。通過登門懇談、集中座談、書面訪談等方式，為回訪對象加油鼓勁，給予他們改正錯誤的機會；加強與受處分人員所在單位及組織、人事等相關部門的溝通協調，切實保證處分執行和對受處分人員的關心、教育“雙到位”；幫助回訪對象分析問題產生的根源和危害，幫助他們疏通心結、扶正思想，引導其正確看待個人得失、變“包袱”為“動力”，重拾干事創業信心，確實達到“回訪一人，改變一人，教育一片”的效果。
回訪結束后，宣威市紀委監委工作人員認真建立《受處分人員回訪教育檔案》，嚴格按照“三個區分開來”要求，將受處分人員的思想轉變、工作表現、履職實績等情況納入檔案管理，作為恢復黨員權利、考察、考評解除行政處分的重要依據。根據干部受處分情形，參照處分期滿考核鑒定意見，對積極改正、擔當作為、表現優秀、群眾認可的干部提拔重用，切實把監督執紀“后半篇文章”寫得更深更細。
據悉，截至目前，該市紀委監委已對43名干部進行回訪，其中科級干部21人，幫助15名干部提拔重用，做到既以黨紀國法教育人，又以真誠關心溫暖人，幫助受處分干部解開思想上的“扣”、邁過心中的“坎”，重拾信心，奮發有為，營造崇尚實干、擔當作為的良好氛圍。（彭英 || 責任編輯 楊玉蘋）