近年來，富源縣紀委監(jiān)委堅持“選育管用”同向發(fā)力，建好“練兵場”，著力打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強的紀檢監(jiān)察鐵軍，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
嚴把標準“選”，建好強大“動車組”。該縣紀委監(jiān)委堅持在全縣干部隊伍這個“大盤子”中選拔任用紀檢監(jiān)察干部，暢通隊伍出入口，激活隊伍內動力。以縣鄉(xiāng)紀委換屆為契機，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關、能力關，選優(yōu)配強縣紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，充分發(fā)揮“火車頭”的引領帶動作用，推動每一名紀檢監(jiān)察干部成為自帶動力、自帶制動的“動車車廂”，建好全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍“動車組”，凝聚起正風反腐強大合力。
創(chuàng)新形式“育”，打造提能“練兵場”。縣紀委監(jiān)委突出“聚焦主責主業(yè)、提升履職能力”這一主線，圍繞問題線索研判、審查調查、監(jiān)督檢查、派駐監(jiān)督、政治巡察等核心業(yè)務，開設紀法互學講堂，實行業(yè)務骨干帶新兵機制，通過“一帶多”“多幫一”“手把手”“面對面”等方式，幫助新兵補齊短板。同時，采取跟班鍛煉、崗位練兵等形式精準落實全員培訓要求，在執(zhí)紀執(zhí)法實戰(zhàn)中錘煉干部隊伍；實行交心談心、提醒談話制度，班子成員不定期地與干部進行交心談心，發(fā)現(xiàn)苗頭傾向，及時談話提醒，營造團結協(xié)作的干事氛圍。
多措并舉“管”，把好履職“方向盤”。縣紀委監(jiān)委把“打鐵必須自身硬”的理念融入干部隊伍日常教育管理監(jiān)督之中，緊扣問題線索管理、審查調查、案件審理等重大事項，分層分類開展廉政風險排查，因崗因人制定風險預警防控措施，將執(zhí)紀執(zhí)法全過程置于監(jiān)督制約之下。此外，選聘陽光監(jiān)督員，與干部監(jiān)督室互補，加強紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督；出臺紀檢監(jiān)察工作提醒預警等內部管理制度，扎緊自我監(jiān)督籠子，擰緊廉潔自律、履職盡責發(fā)條。今年以來，縣紀委監(jiān)委共發(fā)出工作提醒預警單14份，切實把好紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法“方向盤”。
人盡其才“用”，搭建干事“大舞臺”。縣紀委監(jiān)委按照人崗相適原則，根據(jù)干部年齡、特長進行混編搭配，優(yōu)化組合，促進人盡其才、人人成長。縣紀委監(jiān)委強化“室組地聯(lián)動”，注重加大機關各室負責人、各派駐（出）紀檢監(jiān)察機構負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委負責人三類關鍵崗位干部的培養(yǎng)交流力度；將新考錄、新調入以及工作經(jīng)歷單一的年輕干部有計劃地安排到信訪、黨風政風監(jiān)督等崗位墩苗。
“我今年調崗剛接觸紀檢監(jiān)察工作，跟班學習經(jīng)歷非常難得，我一定會倍加珍惜這個機會。”不久前抽調至富源縣紀委監(jiān)委第八紀檢監(jiān)察室的富村鎮(zhèn)紀委新兵信心滿滿地表示，以學促干、學用結合，在今后的工作中才會更有方向感。（萬達 || 責任編輯 吳劉繼）