“我宣誓：忠于黨、忠于祖國、忠于人民，嚴格遵守黨的章程，維護和執行黨的紀律，恪盡職守，廉潔奉公，鐵面無私，堅決同一切消極和腐敗現象作斗爭……”近期，馬龍區在開展警示教育時，組織全體紀檢監察干部進行廉政宣誓，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
今年以來，馬龍區紀委監委圍繞清廉機關建設，從嚴從實加強干部隊伍管理，常念“緊箍咒”、勤打“預防針”，打造信念過硬、政治過硬、能力過硬、作風過硬的紀檢監察鐵軍。
馬龍區紀委監委采集了全區117名紀檢監察干部的廉政信息，建立干部廉政檔案，實時動態管理，做到信息齊全、畫像精準、底數清楚，堅持源頭治理和目標導向，通過自我查找和組織審定，查找每個部門在監督執紀一線的小微權力。截至目前，共查找出各部門小微權力113項，并在每個辦公室門頭進行公示，不僅明晰了紀檢監察干部干事的紅線、底線，也規范了監督執紀問責的流程。
區紀委監委主動拓寬和暢通監督渠道，聘請14名紀檢監察陽光監督員，對紀檢監察干部履職盡責、遵紀守法、作風形象等45項內容進行“賬單式”監督，讓監督執紀的權力在群眾有力的監督下，始終保持正確的軌道運行。同時，結合部門職能特點，統一印制問題線索登記臺賬本、日常工作臺賬本，各部門根據日常工作開展情況進行登記，并將每個月工作完成情況及下月工作計劃以月報告的形式上報至辦公室，每月由帶班人員開展監督，對工作作風漂浮、工作滯后的進行通報，督促整改落實。截至目前，共開展內部監督檢查11次，通報10期，發現問題9個，提醒談話3人。
全員學習、全員培訓、全員考試、全員大練兵，強化工作復盤培訓、業務實用技能培訓……今年以來，馬龍區紀委監委按照“工作就是學習、實戰就是培訓”的理念，在監督執紀、審查調查等大量實踐活動中積累實戰經驗、提升業務本領。
采用“點訓”模式，區紀委監委從機關各部門、區委巡察機構、派駐機構抽調紀檢監察干部參加監督檢查、審查調查等專項工作，培訓了一批監督辦案能手。與此同時，開展“辨析式”業務知識集中測試，測試結束后，集中為大家答疑解惑，增強學習業務知識的主動性和積極性；選派22名業務骨干到省、市紀委監委跟班學習，抽調7名鄉鎮紀檢監察干部到區紀委監委紀檢監察室跟班學習和參加區委巡察工作，通過橫向到邊、縱向到底的“立體式”跟班學習，在實戰中提升工作能力，全方位提升紀檢監察干部的綜合素質。
“今天我們來家訪，一是探望您，感謝您一直以來對紀檢監察工作的支持，同時也希望您繼續把好‘廉關’，多提醒，當好‘廉內助’……”這是近期區紀委監委開展的一次“清風家訪”敲門行動。按照“全面覆蓋、人人受訪”的要求，區紀委監委采取上級訪下級、領導訪干部、一層訪一層的方式在整個系統范圍內開展家訪活動，為干部量身定做致全區紀檢監察干部的一封感謝信、清廉教育讀本、家庭助廉承諾書等“清風家訪”伴手禮，詳細了解紀檢監察干部“八小時外”的生活情況。
今年以來，區紀委監委把紀檢監察干部的監督工作由“八小時內”向“八小時外”延伸拓展，由單位體制內監督向家庭體制外關心拓展，制定《馬龍區紀檢監察干部家訪走訪制度》，構建家庭、單位、社會點線面相結合的三重監督防線，了解掌握黨員干部的思想、工作、家庭生活以及朋友圈、社交圈和興趣愛好等情況，減少“八小時外”監督盲點。
“通過‘精準式’管理、‘賬單式’監督、‘全員式’練兵、‘敲門式’吹風等形式加強紀檢監察機關自身建設，為紀檢監察干部注入‘防腐劑’，增強‘免疫力’，讓紀檢監察干部始終保持打鐵自身硬、永遠在路上的清醒和韌勁。”馬龍區紀委監委負責人表示。（方俊 袁麗梅 || 責任編輯 王文錦）