日前，云南省昆明市紀委監委召開2022年度第一批集中“點訓”動員會，此次“點訓”的42名基層同志將到市紀委監委機關各部門、派駐機構、市委巡察機構進行為期3個月的集中實戰，談到參加“點訓”的感受，昆明新都投資有限公司紀檢監察室主任表示：“我將認真學習審查調查工作程序、方法和技巧，不斷增強技戰術水平，同時還要培養嚴謹認真的工作態度和實事求是的工作作風……”
今年以來，昆明市紀委監委聚焦紀檢監察干部專業化能力培訓，出臺《關于進一步強化紀檢監察干部專業化能力培訓的實施方法》，圍繞紀檢監察干部必需必知的專業知識及技能，整合培訓資源，豐富培訓方式，培育紀檢監察尖兵。截至目前，已舉辦監督執紀、審查調查、巡察、案件監督管理等專題業務培訓班41批次，參與培訓人數達5489人次。
昆明市紀委監委按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，根據監督檢查、審查調查、線索處置等不同崗位、不同人群的需要，精準配置“差異化”培訓套餐。比如，對各監督檢查、審查調查等內設機構和派駐（出）機構突出“三項技能”（談話、筆錄、取證）練兵重點，側重進行監督檢查、審查調查、案件審理、線索處置等方面的專業培訓；對巡察機構重點開展巡視巡察理論、巡察經驗做法、巡察談話技巧、巡察監督與其他監督貫通等方面的培訓。對新任職領導干部和新入職干部的培訓，則注重強化業務能力提升，促進角色轉變。
在培訓方式方面，昆明市紀委監委采取常委會、中心組帶頭學，支部、讀書班集中學等方式，定期由領導帶頭講授業務課程；利用“清風春城講師團”資源，積極邀請業務骨干、行家里手開展專題授課。同時，該市還采取微課大賽、專項“小課堂”、知識競賽、專業測試等靈活形式，結合到警示教育基地、紅色教育基地開展現場教學等，營造“比學趕超”的學習氛圍。
昆明市紀委監委創新學習載體和方式，深化內部領學、片區領學制度，通過機關和派駐紀檢監察組之間、各縣（市、區）之間輪流分享經驗等方式，相互研討、共同提高。堅持在干中學、學中干，采取“點訓”、跟班、專案練兵等途徑，安排干部到基層一線、關鍵吃勁崗位和上級機關學習歷練。2021年以來，組織開展實戰“點訓”、集中“點訓”75人次，安排新進機關的12名年輕同志到信訪室鍛煉，各審查調查室20名干部輪流到案件審理室參與案件審理，提升實戰能力。選派6名干部參與鄉村振興駐村幫扶工作，26名干部參與“干部回鄉規劃鄉村振興行動”，推動干部在攻堅克難中錘煉過硬本領。（付潤瑞 胡海霞）