“作為剛走上科級領導崗位的年輕干部，感到這次任前廉政談話非常有教育警示意義。到新崗位后，我會更加嚴格要求自己，把好廉潔自律關，不辜負組織的信任。”在近日開展的元謀縣科級領導干部任前廉政談話現場，一名年輕干部深有感觸地說道。
近年來，該縣紀委監委為切實把好選人用人“廉關”，堅持將監督關口前移，注重在預防上下功夫，通過對新任領導干部開展廉政談話、廉政培訓、簽訂廉政承諾書等方式，做實做細任前廉政教育，增強紀法意識、底線思維，擰緊“廉政發條”，系好履新“第一扣”。
為強化任前廉政教育的針對性，該縣紀委監委為新任領導干部定制“1+X”廉政教育“套餐”，包含任前廉政談話、廉政警示教育、面對面談心、簽訂廉政承諾書等多項內容。無論是提拔任用，還是調整交流，在領導干部到新崗位任職前接受任前廉政談話，已成為全縣領導干部選拔任用中的“規定動作”。在任前廉政談話內容上注重抓“活”、出“新”，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，堅持正面激勵與反面教育并舉，提出廉潔從政要求，教育引導領導干部做政治堅定的明白人、知行合一的踐行者、履職盡責的實干者、廉潔自律的干凈人。
同時，該縣紀委監委通過組織簽訂廉政承諾書，為新任領導干部戴上廉政“緊箍咒”。去年以來，縣紀委監委修訂完善《元謀縣科級領導干部任前廉潔履職承諾書》，承諾內容包含貫徹落實“一崗雙責”、加強作風建設、遵守黨章黨規黨紀、堅持民主集中制、正確行使職權、自覺接受監督等方面。
此外，該縣紀委監委還充分延伸廉政教育鏈條。把警示教育與學習培訓有機結合，強化對新任職領導干部廉政知識教育，對新任領導干部開展“覆蓋式”學習培訓。在學習培訓過程中，同步做好新任領導干部的廉政警示教育工作，開設廉政課堂，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多形式的廉政教育活動，促進新任領導干部知敬畏、明底線、守規矩，將鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
據了解，去年以來，該縣共組織開展干部任前廉政提醒談話4批次，簽訂廉政承諾書287份。
“下一步，元謀縣紀委監委將不斷豐富和創新任前廉政教育載體和形式，充實廉政教育‘套餐’內容，做實做細任前廉政教育工作，將廉政教育融入干部成長全過程，督促全縣黨員干部擰緊理想信念‘總開關’，在干部選拔任用之初植入廉潔基因。”該縣紀委監委負責人表示。（張海燕 || 責任編輯 李羽佳）