“單位主要負責人要樹立‘新官要理舊賬’的觀念，摒棄‘老好人’思想，著力解決一些歷史遺留問題，管控風險、化解矛盾。”近日，馬龍區紀委監委主要負責人對2021年度黨風廉政建設責任制考核基本合格、不合格的單位一把手進行廉政提醒談話，督促相關部門負責人切實履行好黨風廉政建設主體責任。
近年來，馬龍區紀委監委將廉政提醒談話作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，充分用好用活廉政談話這一有效監督手段，將紀律教育貫穿于干部監督管理的全過程，不斷筑牢領導干部的思想防線。
圍繞“以談促廉、以談糾錯、以談促改”，印發《關于區紀委書記定期與鄉鎮（街道）主要負責人、區直部門黨委（黨組）書記談話的通知》，明確了談話的對象、方式和要求，通過“一對一”“面對面”的談話，把問題擺上桌面、意見提在當面，交流思想，提醒教育，誡勉糾錯。
除了常態化開展廉政談話外，區紀委監委還開展有針對性的提醒談話。由區紀委監委黨風政風監督室牽頭，會同案件監督管理室、派駐紀檢監察組及區委巡察機構，圍繞監督檢查、審查調查、信訪舉報、政治巡察等環節，逐一梳理出近年來黨風廉政建設主體責任落實中突出問題多、典型案例多以及存在較大廉政風險點和較多薄弱環節的單位，制定談心談話安排表，由區紀委監委主要負責人對黨委（黨組）一把手進行談心談話。
“在談心談話的過程中，圍繞廉潔自律、作風建設等方面的情況和日常工作中發現的苗頭性、傾向性問題，及時‘扯袖子’‘咬耳朵’，同時，利用談心談話的機會，征求談心談話對象的意見、建議，幫助被談話人查找存在的問題，剖析問題的根源，解決問題，達到靶向治療的效果。”區紀委監委黨風政風監督室負責人說道。
為做足談心談話前的“功課”，由區紀委監委領導班子成員帶隊深入各鄉鎮（街道）、各區直部門開展全覆蓋走訪調研，全面掌握黨委（黨組）實情。同時，案管、信訪、黨風政風監督室等部門及時收集梳理各鄉鎮（街道）紀（工）委和各派駐紀檢監察組的工作情況，摸清問題底數，列出問題清單，明確談話指向，使談心談話更具針對性，有效解決“眉毛胡子一起抓”問題。針對談話反映出來的問題，及時反饋到對應鄉鎮（街道）紀（工）委和派駐紀檢監察組，并結合日常督查檢查、專項督查、年度考核等對整改情況進行跟蹤問效，做好談話“后半篇文章”。
“我們堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，抓緊抓實領導干部這個‘關鍵少數’，對工作中的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒。把嚴管厚愛要求落實在日常工作中，在關心愛護干部的同時，也督促領導干部履行好主體責任。”區紀委監委主要負責人表示。（邱東 夏粉玲 || 責任編輯 王云菲）