“問責(zé)的目的不是處理人，歸根結(jié)底是要起到盡早提醒、補(bǔ)全漏洞的作用，讓大家在‘紅臉出汗’‘咬耳扯袖’中糾正思想偏差和行為過失。”近日，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委第二監(jiān)督檢查室以“面對(duì)面”的方式對(duì)2名市管干部開展激勵(lì)關(guān)懷談心談話，幫助被問責(zé)干部解開心頭疙瘩，實(shí)現(xiàn)從有錯(cuò)變成有為。
自開展問責(zé)激勵(lì)關(guān)懷談心談話工作以來，該市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”“嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”的原則，認(rèn)真組織開展激勵(lì)關(guān)懷談心談話，通過暖心交流，充分體現(xiàn)組織對(duì)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治關(guān)愛、信任關(guān)懷和教育引導(dǎo)，讓問責(zé)的實(shí)際效果真正體現(xiàn)在干部擔(dān)當(dāng)作為的思想和行動(dòng)上。
“今天以這種方式進(jìn)行談話很溫暖，很受教育。”在表態(tài)發(fā)言中，參加談話的2名干部說道：“調(diào)查談話前，還沒有意識(shí)到自身問題的嚴(yán)重性，通過這次談話不僅認(rèn)識(shí)到了存在的錯(cuò)誤和問題，也感受到了組織的關(guān)心關(guān)懷和激勵(lì)，在以后的工作中一定引以為鑒，認(rèn)真履職。”
為避免談話流于形式，該市紀(jì)委監(jiān)委在開展談心談話工作前認(rèn)真了解被談話對(duì)象基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、問責(zé)事項(xiàng)整改進(jìn)展情況，并結(jié)合對(duì)象對(duì)有關(guān)問題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、可能關(guān)心的問題等，對(duì)其進(jìn)行全面摸底“畫像”，從而實(shí)現(xiàn)談話方案和談話提綱的“私人訂制”，確保達(dá)到最好的談話效果。此外，談話后還采取適當(dāng)方式進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，適時(shí)加大對(duì)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和幫助，確保談話不留“尾巴”，問題不留“死角”。
“‘風(fēng)雨過后是彩虹’，希望大家把壓力化為動(dòng)力，把挑戰(zhàn)變成機(jī)遇，集中精力、心無旁騖地辦好自己的事情……”
該市紀(jì)委監(jiān)委將進(jìn)一步強(qiáng)化被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)管理，在不斷提高問責(zé)工作政治性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性的同時(shí)，通過常態(tài)化談心談話讓被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部放下思想包袱，輕裝前進(jìn)，著力營(yíng)造“改了就是好同志”的良好氛圍。（鄧雪飛 || 責(zé)任編輯 田源）