近年來，福貢縣紀委監委著力當好政治生態“護林員”，在干部選拔任用、評先評優、職級晉升、年度考核和表彰獎勵推薦時，從嚴把好黨風廉政意見回復關，堅決把自我要求不嚴、為政不廉、品行不端的人擋在“關外”，努力營造風清氣正的政治生態。
為提高黨風廉政意見回復工作質量，該縣紀委監委進一步建立健全干部廉政檔案，將領導干部人事檔案、重要事項報告、有關問題了結澄清以及受到組織處理、黨紀政務處分等情況納入廉政檔案，動態掌握干部“廉情”底數。
黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口，是防止“帶病提拔”的關鍵環節，同時也是黨內監督的一種重要方式。為此，該縣紀委監委嚴把規范流程關，在接到相關部門黨風廉政建設意見征求的函后，聯合信訪室、紀檢監察室、案件審理室、案件監督管理室、黨風政風監督室以及縣委巡察辦進行“會診”，對被征求對象的信訪舉報、問題線索反映、立案審查、黨紀政務處分、巡察、黨風廉政建設等情況進行嚴格審查，縣紀委監委班子成員簽署個人意見，經縣紀委常委會審定后，由辦公室以書面形式回復給相關部門，確保全程留痕、有據可查。
與此同時，該縣紀委監委還暢通“信、訪、網、電”舉報渠道，及時受理并快查快辦反映擬提拔擬表彰黨員干部違紀問題的信訪舉報，準確把握黨員干部廉政狀況，為如實、準確提供黨風廉政意見回復打下良好基礎。
今年以來，該縣紀委監委對擬提拔重用、評優評先等審核回復廉政意見3641人次，對2名干部提拔重用提出否定意見。
“黨風廉政意見回復是檢驗干部的‘試金石’，把全面從嚴治黨要求體現到選人用人上，才能擔起選對人、用好人的政治責任。”該縣紀委監委相關負責人表示，將始終堅持科學規范開展廉政意見回復工作，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除，嚴防干部“帶病提拔”“帶病評優”“帶病上崗”。（熊柳 ‖ 責任編輯 王蕾）