“是否有職能部門對惠企政策執行不力、落實打折扣、貽誤工作，造成不良影響”“是否有領導干部違規在企業任職或者掛名、掛證領取薪酬、獎金、津貼，或者以顧問等名義向企業收取咨詢費、服務費”……近日，馬龍區紀委監委清廉建設“問卷訪談”第一工作組前往某企業，通過問卷調查的方式向企業人員了解惠企政策落實以及領導干部是否存在以權謀私等情況。
為推動“清廉馬龍”建設專項行動走深走實，近期，馬龍區紀委監委實踐運用“一線工作法”，深化“室組地”聯動工作機制，統籌紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮（街道）紀（工）委等監督力量，組建6個工作組深入單位、村組、企業，開展清廉建設“問卷訪談”工作。通過問廉于民，知作風頑疾之所在；問案于民，知拍蠅滅蚊之關鍵；問計于民，知監督整治之靶向，切實維護好群眾的切身利益。
調查問卷根據受訪對象的不同，有針對性地設計問卷內容。對區直單位及鄉鎮(街道)的問卷，重點圍繞公務用車使用管理，違規接待、公款吃喝和接受影響行使公權力的請吃等行為以及形式主義官僚主義突出問題。對企業人員的問卷，重點圍繞政策落實不到位，吃拿卡要、以權謀私，政商關系“不親”和“不清”等問題。對農村群眾的問卷，重點圍繞鄉鎮（街道）站所負責人及村組干部刁難群眾、吃拿卡要、違規處置集體“三資”等侵害群眾利益的行為。
開展問卷調查時，對農村群眾，根據綜合日常監督、信訪舉報、巡察等情況，每個鄉鎮（街道）有針對性地確定3個村（居）民小組，選取村民代表或戶代表；對企業人員，重點選取企業負責人、辦事員、職工代表等；對區直部門、鄉鎮（街道）干部職工，按照不低于單位職工和村組干部人數50%的比例進行問卷調查。開展個別訪談時，工作組通過對各鄉鎮（街道）近五年來林業、水務、民政、村建、自然資源等重點部門服務過的對象進行排查，按照適當比例抽取服務對象進行個別訪談，從中發現在落實惠農惠民政策和為群眾辦事過程中是否存在吃拿卡要等行為的“劣跡”干部。
據了解，區紀委監委對問卷調查和訪談情況進行匯總分析后，將對普遍存在的區域性、行業性問題，下發整改建議書或通知書督促整改；對個別性問題進行約談提醒、立行立改；對收集到的意見建議進行認真研究，督促相關行業部門完善制度，堵塞政策漏洞，切實改進工作作風。（邱東 榮宵寒 || 責任編輯 王蕾）