“班子議事規則落實不到位，這不是小事，必須改正。”近日，官渡區紀委監委派駐紀檢監察組在列席某單位班子會議時，及時指出發現問題，督促嚴格落實重大事項“一把手”末位表態制，避免出現決策“一言堂”、用人“一句話”等現象。
落實主體責任，“一把手”是關鍵。管住“關鍵少數”，關鍵是要找準方式方法，多方面發力，切實推動“一把手”監督制度化常態化。近年來，官渡區紀委監委立足監督職責，緊盯履行管黨治黨責任的關鍵，多措并舉加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨主體責任、履職用權等情況的日常監督，形成黨委不松手、書記不甩手、班子成員不縮手、紀委監督不放手的齊抓共管良好局面，全面提升監督效果。
區紀委監委注重從思想上固本培元，將家庭作為反腐倡廉的整體單元，邀請干部家屬一同參與到黨風廉政建設宣傳教育活動中來，推動教育更有溫度、更加走心。在具體實踐中，區紀委監委以問題和目標為導向，通過拍攝播放警示教育片、組織參觀“清風官渡”展廳、開展集體廉政談話、發放助廉書籍等多種手段，使“樹一身正氣恪循正道，盈兩袖清風甘做清官”的思想逐步深入人心，督促“一把手”自覺做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
“強化‘一把手’監督，關鍵是要清晰判斷形勢、結合工作實際，把教育理到點子上，擊中要害處，真正奔著問題去，并落到責任壓實上。”區紀委監委相關負責人說道。
區紀委監委大力推行“一把手”約談提醒警示機制，不斷強化“一把手”和領導班子日常教育、監督和管理，壓緊壓實管黨治黨“責任鏈”。為細化“一把手”監督內容，全區各級紀檢監察機關針對不同行業、不同領域、不同層級的“一把手”權力運行特點，從關鍵領域和重點環節入手，綜合運用約談提醒、批評教育等多種形式，對發生重大違紀違法案件或出現明顯苗頭性傾向性問題的單位，“量身定制”約談提綱，建立問題整改臺賬，嚴格實行臺賬銷號管理制度，對措施執行不到位、整改不力的，嚴肅追責問責，不斷提升監督質效。
“我們將繼續做深做實‘一把手’監督，以‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。”區紀委監委有關負責人表示。（余夢珊 || 責任編輯 李品娥）