“李某的誡勉談話影響期已滿，不影響進一步使用。”
“晉某違反社會治安管理秩序，目前正在接受調查，不建議推薦為職級晉升對象。”
……
近日，威信縣紀委監委對擬提拔人員和職級晉升對象逐一進行“廉政體檢”，并客觀作出廉政評價，及時形成廉政審查意見向組織部門反饋。這是威信縣紀委監委嚴把選人用人關口、強化黨內監督的一個縮影。
歸口管理、層層把關、分類會審、統一回復……今年以來，該縣紀委監委嚴把黨風廉政意見回復關，強化黨員干部廉政審查工作，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評先評優”。
為確保廉政意見回復有據可查，縣紀委監委全面梳理黨員干部受處分和受處理以及問題線索辦理情況，通過建立臺賬，做到心中有數；同時，為全縣1135名縣管干部和村（社區）“一肩挑”人員“量身定制”廉政檔案，按照“一人一檔、檔隨人走”原則，實行動態管理，為領導干部職務任免、崗位調整、晉職晉級、年度考核、評先選優提供重要依據。
為確保廉政意見回復的精準性和時效性，威信縣紀委監委實施“1+N+10”聯審聯查工作機制，由縣紀委監委組織部牽頭，黨風政風監督室、信訪室、案件監督管理室、案件審理室“聯合會診”，緊盯信訪舉報、問責、立案、受處分等情況，形成內容翔實的“體檢報告”，形成綜合意見呈10位有關領導簽批同意后，提出廉政審核建議，答復相關部門。
為防止負責廉政審查的工作人員出現“老熟人”思想，該縣紀委監委還建立健全責任倒查追究機制，按照“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”原則，對黨風廉政意見回復中隱瞞或夸大事實、弄虛作假、違反保密紀律等造成審查結論失實的，嚴肅追責問責，確保廉政審查的嚴肅性、權威性，切實當好廉政審查的“守門員”。
“黨風廉政意見回復是一項政治性和政策性都很強的工作，我們將精準、審慎、規范開展黨風廉政意見回復工作，嚴把黨員干部政治關、品行關、作風關和廉潔關，確保‘廉政體檢’回復意見全面、準確、嚴謹，努力營造良好的選人用人氛圍。”該縣紀委監委主要負責人表示。
截至目前，威信縣紀委監委已對擬提拔任用、職級晉升、評先評優等89批次6216人次開出“體檢報告單”，其中提出否定性意見13人次。（楊超 熊葉葉 || 責任編輯 李羽佳）