?“運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，對(duì)各科室負(fù)責(zé)人談話內(nèi)容有雷同，無針對(duì)性。”
“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解不夠細(xì)致，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)未具體到個(gè)人。”
“部分提醒談話以業(yè)務(wù)工作代替……”
近日，尋甸縣紀(jì)委監(jiān)委采取日常監(jiān)督與年度檢查考核相結(jié)合的方式開展2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作。
此次考核改變了以往面面俱到、聽取匯報(bào)、逐項(xiàng)查閱臺(tái)賬資料等體現(xiàn)留痕為主的監(jiān)督方式，重點(diǎn)圍繞2021年度考核存在問題、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題、巡察反饋問題等整改情況，注重運(yùn)用實(shí)地走訪、群眾監(jiān)督等方式，聚焦一線找問題，當(dāng)好年終考核“監(jiān)考官”。
“奔著問題去是今年考核最顯著的特征。”該縣紀(jì)委監(jiān)委在必考內(nèi)容的基礎(chǔ)上，針對(duì)目標(biāo)單位上年度考核存在問題、日常主體責(zé)任落實(shí)中存在的個(gè)性問題，一對(duì)一制定問題清單，同時(shí)精簡考核內(nèi)容，使考核更加精準(zhǔn)有效。
結(jié)合本地區(qū)本系統(tǒng)本單位通報(bào)查處的違紀(jì)違法案例，考核組還將各單位如何開展以案促改工作納入重點(diǎn)檢查內(nèi)容。對(duì)違紀(jì)行為輕微、以談話函詢方式處置的，著重查看被談話函詢?nèi)嗽诿裰魃顣?huì)或組織生活會(huì)上是否作出說明，對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)重大違紀(jì)違法問題的，著重查看案發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位是否召開專題民主生活會(huì)，汲取教訓(xùn)、剖析根源，建章立制、堵塞漏洞，切實(shí)做到在當(dāng)事人接受教育的同時(shí)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也接受教育，確保做深做細(xì)做實(shí)查辦案件“后半篇文章”，努力構(gòu)建全縣風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
“村委會(huì)干部是否存在貪污、截留、挪用資金及優(yōu)親厚友的情況？”
“干部履職是否到位？廉潔自律方面存在什么問題？”
考核組隨機(jī)訪談干部職工及群眾，了解各級(jí)黨委（黨組）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，用更多的時(shí)間深入一線“面對(duì)面”考評(píng)，以干部的評(píng)價(jià)和群眾的滿意度來評(píng)判工作質(zhì)效，真正掌握各級(jí)黨委（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)情，力求“考實(shí)”“評(píng)準(zhǔn)”，發(fā)揮考核“體檢”作用。
考核組還對(duì)標(biāo)今年公職人員受處分已結(jié)案及立案未結(jié)案案件統(tǒng)計(jì)情況，以及各級(jí)黨組織日常工作協(xié)調(diào)配合等方面綜合因素，提出等次評(píng)定建議、打出考核分值，注重用“平時(shí)表現(xiàn)”印證“年底考核”，倒逼被考核單位把“虛功”做實(shí)、把實(shí)事做好，打破對(duì)考核“一團(tuán)和氣”“皆大歡喜”的一貫認(rèn)知，讓較真碰硬“尋短板”、敢唱黑臉“挖病灶”成為力抓尋甸黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作的新常態(tài)。（凡玉瑩 || 責(zé)任編輯 李羽佳）