“你單位是如何開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的？”“作為單位‘一把手’，年內(nèi)你開展過幾次談心談話?”……近期，鎮(zhèn)康縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核正如火如荼地進行，這是檢查考核組以談話方式向單位主要領(lǐng)導(dǎo)了解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作日常開展情況的一幕。
今年來，鎮(zhèn)康縣進一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，完善考核評價方式，制定下發(fā)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實施方案，把“清廉鎮(zhèn)康”建設(shè)、開展談心談話、廉政風(fēng)險防控等日常性工作納入考核范圍，充分發(fā)揮責(zé)任制檢查考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。
“要想抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須在‘嚴(yán)’和‘常’上狠下功夫。年終考核材料，作為日常工作的紀(jì)實，要邊做邊收集，是臨時抱不了‘佛腳’的。”該縣委第一考核組組長說。
同時，該縣把日常監(jiān)督、巡察發(fā)現(xiàn)、上級監(jiān)督檢查等反饋問題及年初制定下發(fā)的《鎮(zhèn)康縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作手冊》使用情況、“黨委書記談主體責(zé)任、紀(jì)委書記談監(jiān)督責(zé)任”訪談活動公開承諾事項落實情況納入檢查考核內(nèi)容進行“驗收”，督促各級黨組織把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在經(jīng)常、嚴(yán)在平常，融入日常。
“通過整理述責(zé)述廉報告，接受談話，我們對全年重點工作進行了系統(tǒng)的回顧，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的短板與不足，明晰下步工作開展方向。”在考核現(xiàn)場，一位新任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對考核組說。
此次考核由縣委常委帶隊，成立9個檢查考核組，實行組長負(fù)責(zé)制，采取平時檢查考核與年度檢查考核相結(jié)合的方式，對全縣67個單位進行檢查考核。在工作開展前，組織檢查考核組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和工作要求，準(zhǔn)確把握監(jiān)督檢查的重點，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。同時，通過個別談話、實地查看、延伸檢查等工作方式，多角度、全方位了解被考核單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面情況。
此外，該縣還建立“考核+問責(zé)”倒逼機制，被評定為基本合格、不合格等次的責(zé)任單位要向縣委作出深刻書面檢查，并要求限期整改落實。對存在的突出問題不認(rèn)真整改，情節(jié)嚴(yán)重的將進行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。通過檢查考核閉環(huán)管理，督促被考核單位把功夫下在平常，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這份“答卷”。
“考核的目的在于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作落實。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)跟蹤各單位問題整改情況，對責(zé)任不落實、整改不到位、效果不明顯的單位實行責(zé)任倒查，從嚴(yán)從實，抓主抓重，縱深推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（唐歡 || 責(zé)任編輯 王蕾）