普洱:開(kāi)展述責(zé)述廉“大盤(pán)點(diǎn)" 以自我檢視推進(jìn)自我提升

發(fā)布時(shí)間:2022-12-15 17:15:35   來(lái)源:普洱市紀(jì)委監(jiān)委

“創(chuàng)新開(kāi)展‘嚴(yán)規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象 加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)’百日行動(dòng),加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的懲戒力度,讓紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)深入黨員干部骨髓。”“先后約談?wù)嘧映蓡T9人,約談縣級(jí)部門(mén)干部7人,對(duì)一些苗頭性問(wèn)題,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正……”

日前,在景谷縣2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報(bào)會(huì)上,景谷縣委書(shū)記和縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)向大會(huì)述責(zé)述廉,進(jìn)行年度“體檢”。

報(bào)告內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了,一方面圍繞執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、監(jiān)督下級(jí)黨組織“一把手”或分管聯(lián)系部門(mén)“一把手”、執(zhí)行廉潔紀(jì)律等方面進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)。另一方面堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入查找在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在的差距、問(wèn)題,同時(shí)緊扣問(wèn)題定目標(biāo)、說(shuō)打算,提出有針對(duì)性的整改措施。

像這樣在有限時(shí)間里,“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中自我檢視,已成為普洱市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的常態(tài)。

“實(shí)事求是、直面問(wèn)題,述責(zé)述廉既是對(duì)過(guò)去一年的工作總結(jié),也是對(duì)存在問(wèn)題的全面梳理,更是對(duì)下步工作方向和重點(diǎn)的謀劃。”該市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人指出,只有述得實(shí)在、問(wèn)得具體、評(píng)得客觀“三管齊下”,才能達(dá)到明責(zé)督責(zé)的應(yīng)有效果和預(yù)期目標(biāo)。

要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題,講成績(jī)簡(jiǎn)明扼要,找問(wèn)題不遮不掩,談?wù)木唧w實(shí)際……為確保述責(zé)述廉直面問(wèn)題、開(kāi)出成效,今年,普洱市把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和整改問(wèn)題貫穿考核始終,以帶著問(wèn)題查、盯著問(wèn)題改,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落地落實(shí)落細(xì)。

考核前,該市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)相關(guān)實(shí)施方案,對(duì)述責(zé)述廉的對(duì)象、范圍、內(nèi)容、程序、要求等進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范。

同時(shí),認(rèn)真梳理日常監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的上百個(gè)問(wèn)題,分別制作成被考核地區(qū)、部門(mén)和單位的個(gè)性化問(wèn)題清單,交由市委派出的10個(gè)考核組對(duì)照清單進(jìn)行實(shí)地核查,認(rèn)真查找述責(zé)述廉對(duì)象及所在單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。

“落實(shí)主體責(zé)任壓力層層遞減,‘關(guān)鍵少數(shù)’對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解把握不深不透。”“對(duì)一些隱形‘四風(fēng)’問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí),約談、通報(bào)批評(píng)多,以教育和信任代替了處罰和監(jiān)督。”……

述責(zé)述廉就是一場(chǎng)“廉政年考”,“考生”們頂住壓力,誠(chéng)懇應(yīng)答,“考官”們認(rèn)真“閱卷”,合理給分,并給出相應(yīng)建議。無(wú)論是“考生”還是“考官”,抑或是列席會(huì)議的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,都切實(shí)感受到“主體責(zé)任”四個(gè)字沉甸甸的分量。

針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,在現(xiàn)場(chǎng)反饋的基礎(chǔ)上,考核組將形成書(shū)面材料反饋給被考核單位進(jìn)行整改,并將整改情況納入2023年度日常檢查考核。同時(shí),考核組踐行一線工作法,結(jié)合被考核單位存在的突出問(wèn)題,共同研究1至2個(gè)難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,邊考邊改,共同推動(dòng)問(wèn)題解決。

“述”出的不僅僅是責(zé)任擔(dān)當(dāng),更是激發(fā)“一把手”履責(zé)動(dòng)力的關(guān)鍵。如今,全市上下各級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛把“述”的壓力從場(chǎng)內(nèi)延伸到場(chǎng)外,把述責(zé)述廉現(xiàn)場(chǎng)紅臉出汗的“一時(shí)嚴(yán)”轉(zhuǎn)變?yōu)槁男姓呜?zé)任的“一直嚴(yán)”,以考促評(píng)、以考促干,為加快普洱經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(廖翌含 || 責(zé)任編輯  王云菲)

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