近年來，尋甸縣堅定不移推進全面從嚴治黨，定期在縣委常委會上聽取“一把手”述責述廉，通過現場詢問、民主測評，并強化問題整改，督促“一把手”和領導班子充分履行責任。
“你鄉加強對人事、財務、行政審批、工程建設項目和財政專項資金等權力的制約和監督，確保權力在監督下規范運行。但項目資金下達后因無法實施被收繳，前期論證不充分，監管不到位，存在‘重投入、輕管理’的問題。”
“你鄉有針對性開展思想作風整頓活動，及時有效解決苗頭性、傾向性問題，未雨綢繆、防患未然。但勞動力就業轉移培訓與群眾產業發展關聯性不大、針對性不強，存在增收措施不精準的問題。”
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述責述廉采取“一述一評”的方式，“一把手”述責述廉后，縣委書記逐一進行點評，既肯定成績，也直指問題。
“點評讓我‘紅臉出汗’，感覺身上的擔子更加沉重。”
“犀利的現場點評既是針砭也是鞭策，我將進一步壓實主體責任，將全面從嚴治黨各項要求落到實處。”
“一把手”們紛紛感嘆，述責述廉就像一面鏡子，可以對照檢視，深入查找工作中存在的問題及原因，有針對性地進行整改。
為避免述責述廉流于形式、缺少緊迫感責任感等問題，尋甸縣改變以往輪流匯報的方式，通過綜合監督檢查、辦信辦案以及考核測評等情況，隨機抽取述責述廉人員。同時，改變以往僅聽取履行主體責任情況匯報的慣例，由縣委書記在會上根據履行“第一責任人”責任等情況現場進行提問或點評，精準傳導壓力。
除現場述責述廉外，提交書面報告也是開展述責述廉的一種方式。述責述廉前，縣紀委監委派駐紀檢監察組、黨風政風監督室對報告進行審核，結合巡察反饋、民主生活會等過程中發現的突出問題，看匯報材料是否符合工作實際，防止述責述廉偏離主題。年終黨風廉政建設責任制考核時，各單位“一把手”負責審核班子成員的述責述廉報告，考核組負責審核單位“一把手”的述責述廉報告，并在單位張貼公示，接受干部群眾監督。
“‘一把手’是一個地方、單位黨風廉政建設的風向標。抓住‘一把手’這個關鍵環節，就牽住了黨風廉政建設的牛鼻子。”該縣紀委監委負責人表示，該縣將持續開展述責述廉，并對整改情況進行跟進監督，進一步督促履職，形成震懾。（何麗萍 || 責任編輯 吳劉繼）