為認真落實好省紀委監(jiān)委關于在紀檢監(jiān)察機關開展辨析式業(yè)務知識“每月一測”的要求，春節(jié)收假伊始，駐省市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組召開組務會對“每月一測”辨析式測試進行專門部署。結合紀檢監(jiān)察組工作實際，以“人人能辦案、人人會辦案”為目標，在每月參加省紀委監(jiān)委辨析式業(yè)務測試的基礎上，由組內(nèi)領導每月輪值牽頭負責組織全組干部進行辨析式業(yè)務集中測試，組織全體紀檢監(jiān)察干部進行知識測試，以考增壓、以考促學，引導督促紀檢監(jiān)察干部學習掌握相關業(yè)務知識，打牢依規(guī)依紀依法履職基礎。
截至今年2月份，駐省市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組歷次測試成績均名列前茅，這得益于全組認真落實省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任馮志禮關于“解決‘本領恐慌’沒有捷徑，學習就是最好的老師”的要求，以“每月一測”為契機，找準業(yè)務差距、激發(fā)學習動力，在學習中補齊短板、增長才干，切實解決“知識恐慌”“本領恐慌”。逢考之前，該紀檢監(jiān)察組主要領導通過組務會形式就每月辨析式測試工作專門做強調(diào)，由組內(nèi)領導輪值牽頭印發(fā)有關材料，并根據(jù)組員專業(yè)特長和業(yè)務能力確保責任到人，層層落實，堅決杜絕責任分散效應。考后，第一時間對照“每月一測”參考答案及解析（征求意見稿）逐題復盤解析，查找問題，分析原因，校正錯誤，使全組干部在復盤分析中找準短板弱項，提升業(yè)務能力。
“學習是前進的基礎。繼續(xù)堅持開展常態(tài)化學習，豐富學習內(nèi)容和形式，通過學習補齊短板、克服本領恐慌，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的執(zhí)紀執(zhí)法鐵軍。”該紀檢監(jiān)察組組長對下一次考核進行了安排落實。
“開展業(yè)務辨析測試，既是對全組干部學習能力的檢驗，也是對業(yè)務知識熟練掌握程度的評價，有助于督促全組干部發(fā)現(xiàn)自身知識短板，從而自覺加強學習，達到以考促學，推動提升紀檢監(jiān)察干部綜合工作能力的目的。”考前動員時副組長黃洪源說道。
“辨析測試考出了‘本領恐慌’的危機感，復盤解題過程有助于提升辨析思維能力，進一步理解掌握問責業(yè)務知識。”測試結束后，參加測試的人員紛紛談了自己考后感，表示之后將會查遺補漏，強化學習，提升自己履職盡責的能力和執(zhí)紀問責的能力。
在下一步的工作中，駐省市場監(jiān)管局紀檢監(jiān)察組將把辨析式業(yè)務知識“每月一測”作為建設高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍的重要抓手，按照“缺什么補什么，用什么學什么”的要求，圍繞紀檢監(jiān)察體制改革后新的執(zhí)紀執(zhí)法要求和工作規(guī)則，以黨章、監(jiān)察法、監(jiān)察法實施條例、政務處分法、紀律處分條例、問責條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等基礎核心法規(guī)為重點，以日常工作中的實際案例為切入點，組織開展多形式的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習培訓，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高紀檢監(jiān)察干部學習思考能力、專業(yè)能力和履職能力，以有力有效的監(jiān)督推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。（魏豪軍 || 責任編輯 李羽佳）