“要迅速轉變工作角色，盡快投入到新時代紀檢工作中來；要不斷增強政治意識，認真踐行紀檢人的初心使命……”近日，省委省直機關工委、省委省直機關紀檢監察工委干部考察組在對省直單位機關紀委書記擬任人選考察談話時提出具體工作要求。
今年年初，省委辦公廳印發《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》，要求省委省直機關紀檢監察工委立足職責職能，對機關紀委書記、副書記人選嚴格審核把關，對新任機關紀委書記開展任職談話。
深化派駐機構改革以來，省委省直機關紀檢監察工委立足于把好把嚴省直機關紀檢干部考察任用“入口關”，研究制定相關辦法，從規范干部任免審批流程入手，對擬任用的紀檢干部從“德、能、勤、績、廉”等方面進行嚴格考察、嚴格把關。省委省直機關紀檢監察工委通過個別談話了解、查閱相關資料、黨風廉政情況審查等方式，了解和掌握考察對象的勤政廉政、道德品行、能力水平、遵規守紀等方面情況，重點查看是否存在跑官要官、任人唯親、營私舞弊等違規違紀行為，切實把政治過硬、能力過硬、責任過硬、作風過硬、紀律過硬的干部選拔到紀檢崗位上來。目前，省委省直機關紀檢監察工委累計完成機關紀委書記、副書記考察任用148人。
省委省直機關紀檢監察工委從扣好干部任前“第一粒扣子”入手，制定下發談話制度，切實加強對新任機關紀委書記、副書記的教育、管理和監督，著力扭轉機關紀委作用發揮不充分，紀檢干部不想干、不會干、不能干、不敢干等被動局面，督促機關紀委勇于擔當、善于作為，把主要精力放在監督執紀問責上，當好“三個表率”，做到“兩個維護”。
省委省直機關紀檢監察工委相關負責人對23名新任機關紀委書記、副書記開展任前廉政談話后，新任機關紀委書記、副書記紛紛表示，此次任前廉政談話既是加油鼓勁，更是鞭策警醒，將在新崗位上開好局、起好步，努力當好機關政治生態的“護林員”。
此外，省委省直機關紀檢監察工委多措并舉，在做實做細干部考察任用“后半篇文章”上持續下功夫。舉辦9期紀檢干部履職能力提升培訓班，培訓機關紀檢干部800余人次；抽調35名機關紀檢干部到省委省直機關紀檢監察工委跟班學習，實戰練兵提升“看家本領”；建立省直單位機關紀檢干部信息庫，動態更新機關紀委書記、副書記任職信息300余人次，及時掌握干部勤政廉政表現等情況；開展機關紀檢干部履職情況監督調研，及時指出工作中存在的問題和不足，督促機關紀委履職盡責，高質量發揮作用。（施云凡 || 責任編輯 吳劉繼）