今年以來，駐省自然資源廳紀檢監察組以“既要政治過硬，又要本領高強”為目標，把講政治、練內功、強本領作為加強自身建設的重要抓手，著力鍛造紀檢監察鐵軍。
強學習不停步。駐廳紀檢監察組不斷增強學習主動性，提升系統性，強化專業性，狠抓全員培訓。堅持每周兩次集中學習，每周一組務會組長領學，組織學習領導批示抄清、監督檢查、審查調查材料、違紀違法案件通報、警示教育視頻以及黨紀黨規等業務知識；全組干部匯報上周工作情況和本周計劃，壓實工作責任，量化工作任務；每周五黨支部學習，結合自然資源部門履行土地、礦產、林草、規劃等工作特點，學原文、悟原理，不斷積累更新紀檢監察業務知識以及自然資源管理政策法規，提升業務能力和履職水平，積極適應紀檢監察體制改革帶來的新變化、新要求、新任務。
抓工作不松勁。今年以來，駐廳紀檢監察組重點監督省自然資源廳、省林草局開展“小切口”整治民生領域問題、優化營商環境專項監督治理等，緊扣整治工作目標，嚴肅懲治扶貧項目“兩拖欠”問題、“爛尾樓”和不動產登記歷史遺留問題等背后的腐敗和作風問題，持續凈化基層政治生態。以節假日檢查為契機，對省自然資源廳、省林業和草原局開展檢查3次，發現未按要求通報警示教育、公務接待管理、黨費管理使用、政府采購等方面存在的問題10個，推動建章立制3個。從嚴執紀減存量，準確有效運用“四種形態”，以第一種形態為基礎，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早制止，深化第二、三種形態運用，不斷攔截輕違紀者走向嚴重違紀違法，以第四種形態為保障，持續保持高壓態勢，強化不敢腐氛圍。嚴格問責激活力，聚焦管黨治黨不力、貫徹落實黨中央決策部署不堅決、不到位等問題，嚴格進行問責，層層傳遞壓力，喚醒責任意識，激發擔當精神。
自我監督不缺位。嚴格執行紀檢監察干部“十不準”，結合綜合監督單位點多面廣和垂直管理的實際，駐廳紀檢監察組制定《干部外出“五有”工作制度》，即“外出工作有方案、工作紀律有要求、外出期間有提醒、開展工作有記錄、工作回來有匯報”，不斷加強對組內干部的監督約束。嚴格遵守中央八項規定精神及實施細則，帶頭強化自我監督，確保執紀執法受監督，做到執紀者必先守紀、律人者必先律己，自覺做到紀律嚴明、謙虛謹慎、工作扎實，杜絕違規違紀問題的發生。（張穎萍 李瑞 || 責任編輯 王云菲）