今年以來，駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真抓好辨析式業(yè)務(wù)知識“每月一測”，通過“每月一測”破解本領(lǐng)恐慌難題，不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。
測試前，把好“考前預(yù)備關(guān)”，努力提高知識儲備。駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組把“每月一測”當(dāng)作提升業(yè)務(wù)知識的“金鑰匙”，每次測試前，組領(lǐng)導(dǎo)督促大家積極參與，對考試重點進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、討論、提醒和備戰(zhàn)，在組內(nèi)形成“重學(xué)習(xí)、善討論、勤總結(jié)、抓落實”的良好學(xué)風(fēng)。全組干部把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，常懷知識恐慌、常找能力差距、常思本領(lǐng)不足，克服浮躁心理，強(qiáng)化日常積累，在組內(nèi)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
測試中，把好“考中討論關(guān)”，切實提高做題準(zhǔn)確率。駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組采取“組領(lǐng)導(dǎo)帶隊+骨干帶頭+全員參與”的模式，形成并肩作戰(zhàn)、步調(diào)一致、上下聯(lián)動的“一盤棋”格局，推動干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”、“要我考”到“我要考”的轉(zhuǎn)變，不斷提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在測試的過程中，進(jìn)行科學(xué)合理的分組，實現(xiàn)人員最優(yōu)搭配，大大提高做題速度。“獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞。”測試中，組內(nèi)干部積極圍繞試題中的案例開展熱烈討論，對疑難、模糊試題充分發(fā)表意見，發(fā)揮“頭腦風(fēng)暴”的作用，通過辨析，從“知其然”做到“知其所以然”，全力消除知識盲區(qū)、業(yè)務(wù)盲點。
測試后，把好“考后提升關(guān)”，切實做好“后半篇文章”。“考試不是目的，學(xué)用才是關(guān)鍵，絕不可一考了之。”駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組按照“解決本領(lǐng)恐慌沒有捷徑，學(xué)習(xí)就是最好的老師”的要求，每次測評結(jié)束后，第一時間梳理考試中的易錯點，重點圍繞錯題、難題、新題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)思考和復(fù)盤分析討論，結(jié)合監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作實際，推動補(bǔ)齊短板弱項。通過“三會一課”、全組工作群以及組織開展學(xué)習(xí)沙龍、自由討論等方式，幫助大家把原來沒有理解的理解透、把原來沒有掌握的掌握準(zhǔn)，切實解決工作中遇到的堵點、卡點、難點問題。
著力學(xué)以致用，推動做好“每月一測”的“后半篇文章”。針對中央環(huán)保督察交辦的問題，駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)出工作提示函16份，不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督。今年1至9月，處置問題線索23件，同比增長109%；立案11件，同比增長175%；處分11人，同比增長267%，監(jiān)督檢查審查調(diào)查均進(jìn)入2022年度省紀(jì)委省監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作季度通報“紅榜”。
接下來，駐省工信廳紀(jì)檢監(jiān)察組將繼續(xù)把辨析式業(yè)務(wù)知識“每月一測”作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的重要抓手，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的要求，組織開展多形式的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，彌補(bǔ)知識弱項、能力短板，全面提高全組干部學(xué)習(xí)思考能力、專業(yè)知識能力和履職履責(zé)能力，以有力有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)推動全組工作高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任編輯 吳劉繼）