今年以來，昭陽區紀委監委嚴格落實關于開展干部作風大提升和營商環境大提升的安排部署，充分發揮好紀檢監察職能職責，緊盯中心大局工作，以五個強化為重要抓手，積極推動全區干部作風和營商環境“雙提升”。
強化統籌規劃，內外一體推進。區紀委監委第一時間召開了全區紀檢監察系統干部作風大提升和營商環境大提升動員會議，并結合部門實際，擬定印發了實施方案，明確了“雙提升”專項行動監督的目標要求、監督重點、主要措施、時間節點等工作。同時，對內堅持“打鐵必須自身硬”的原則，要求紀檢監察干部在“雙提升”專項行動中學深悟透、走在前面，帶頭作為、形成示范；于外堅持圍繞中心、服務大局的工作目標，確保上級各項決策部署落實落地，實現了紀檢監察系統“雙提升”專項行動目標任務與全區“雙提升”專項行動工作大局的有序統一、穩步推進。
強化組織保障，實現同頻共振。區紀委監委把“雙提升”專項行動監督工作作為政治監督的一項重要內容，主動扛起政治責任，成立了昭陽區干部作風大提升和營商環境大提升專項監督領導小組，并從紀檢監察系統抽調9名專干組建了專項監督組，緊盯干部作風大提升3個階段、6個方面、32個問題和營商環境大提升4個方面、30項任務開展專項監督，由各鄉鎮（街道）紀（工）委、各派駐紀檢監察組組建日常監督組，緊盯“雙提升”專項行動的責任落實情況以及日常監督和專項監督組反饋問題的整改情況開展監督檢查。
強化方式創新，監督全面覆蓋。區紀委監委針對“雙提升”專項行動工作的新局面，在常規監督檢查的基礎上，采取“體驗式”“蹲點式”“點穴式”等新的專項監督方式，全力提高“雙提升”專項監督效率。讓各監督組在日常參與中發現問題、在親身體驗中尋找根源、在解決問題困難中總結經驗；讓各級紀檢監察干部在干部作風和營商環境的重點、難點、關鍵點和易錯點上找準“穴位”，精準發力。同時，緊盯全區各級各部門在“雙提升”專項行動中的履職情況，以“零容忍”的決心和勇氣發現紀律作風方面的問題，開展全覆蓋、全方位的監督檢查。
強化問題處置，整改精準有力。區紀委監委堅持問題導向思維，強化對“雙提升”專項行動中發現問題的全面整改，圍繞為民辦事、服務意識、紀律規矩、市場環境、法治環境、發展環境等7個方面細化了干部作風大提升和營商環境大提升專項行動監督檢查任務清單，明確各鄉鎮（街道）紀（工）委、各派駐紀檢監察組每個月的重點監督任務、處置時限和具體問題的整改措施，確保發現問題、原因分析、處置程序和整改措施精準有力。
強化宣傳教育，做實以案促改。區紀委監委堅持在“雙提升”專項行動監督工作中充分發揮好紀檢監察宣傳渠道，隨時跟蹤報道各監督組的工作情況，總結梳理一批好的經驗做法及時向社會公布；深挖研究一些具有代表性的典型案例，運用到黨員干部警示教育中去，最終實現以案促改，推動辦案、整改、治理貫通融合，努力做到查處一案、警示一片、治理一域。（陸友維 || 責任編輯 國懷亮）