“通過調(diào)查核實，反映楊達同志的相關(guān)問題不屬實，現(xiàn)特為其澄清……”日前，盤龍區(qū)紀委監(jiān)委在昆明市生態(tài)環(huán)境局盤龍分局召開澄清正名通報會，通報核查結(jié)果，公開為受到失實檢舉控告的基層干部澄清正名，進一步消除影響。
去年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委深化運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”要求，正確把握黨員干部工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，給予實事求是、客觀公正的處理，對受誣告陷害的黨員干部予以澄清正名，保護和激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。去年以來，共為46名受到失實檢舉控告的黨員干部澄清正名、打氣鼓勁。
澄清正名是保護被檢舉控告人權(quán)利的過程，如處理不當，很可能造成“二次傷害”，該區(qū)紀委監(jiān)委在確保澄清正名實施主體明確、適用情形準確、審核程序嚴格的前提下，從澄清范圍的確定、澄清方式的選擇、澄清反饋會的議程以及澄清回訪等方面，采取“一對一”個性化方式，在澄清正名工作開展前，充分征求被檢舉控告人意見，并根據(jù)具體情況量身定制澄清“套餐”，扎實做好為受到失實檢舉控告的黨員干部澄清正名這項“暖心工程”。
針對個人且具有普遍性的失實檢舉控告，不良影響范圍較小，可“面對面”地向被檢舉控告人及其所屬單位黨政負責(zé)人，在一定范圍內(nèi)反饋澄清說明；針對提拔重用、評優(yōu)評先考察期間的失實檢舉控告，可“一對一”地向組織人事部門、評優(yōu)評先主管單位發(fā)函書面澄清，避免影響被檢舉控告人獲提拔重用、評優(yōu)評先；針對引發(fā)一定影響的失實檢舉控告，在征得被檢舉控告人同意的情況下，通過在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“盤龍清風(fēng)”微信公眾號等平臺或相關(guān)媒體發(fā)布澄清公告，消除負面影響；針對涉及社保、教育、醫(yī)療、惠民富民、村集體“三資”管理等重點領(lǐng)域，群眾關(guān)注度高的失實檢舉控告，在與被檢舉控告人和所在單位黨（工）委（黨組）充分溝通的基礎(chǔ)上，由調(diào)查人員在被檢舉控告人所在單位黨組織或村委會以召開黨員大會或干部職工大會、村民大會等方式公開反饋，答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切，達到息訴罷訪的效果。
“堅決不能讓誣告、錯告、誤告成為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)路上的‘絆腳石’，要旗幟鮮明為清白擔(dān)當者撐腰，向誣告陷害行為亮劍。監(jiān)督執(zhí)紀工作既要體現(xiàn)剛性要求，彰顯‘力度’，更要傳遞組織溫暖，體現(xiàn)‘溫度’。要讓受到誣告錯告誤告的黨員干部‘寬心’‘散結(jié)’‘解郁’，給干部一個交代，給群眾一個明白，努力營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。”區(qū)紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)人表示。（楊東 魯漪 || 責(zé)任編輯 李羽佳）