“案管室五月份分流問題線索17件，制定《涉案財物管理辦法》……”
“信訪工作目前存在的問題是鄉鎮紀檢監察干部流動快，對基層版檢舉舉報平臺操作不熟練，信訪件錄入不規范……”
近日，在景東縣紀委監委六月工作例會上，機關各部室負責人逐一向委領導班子匯報五月工作重點，查找工作中存在的問題，報告六月工作打算。例會現場，氣氛嚴肅緊張。
今年以來，為撬動紀檢監察機關內生動力，促進紀檢監察工作提質增效，該縣紀委監委推行每月工作例會制度，由班子成員、部、室、組按工作類型分別向委班子作每月重點工作完成情況匯報、報告工作計劃。
與此同時，該縣紀委監委通過每月工作例會，推動形成工作定期研究部署、定期總結反饋的良性循環，督促班子成員、各部室負責人、派駐（出）機構負責人集中精力抓工作落實，以扎實的工作作風保障工作效能不斷提高。
“一個月各個部門的工作重點有哪些？工作難點和問題出現在哪個環節？下一步工作要怎么統籌謀劃？”每月工作例會上，該縣紀檢監察機關各部、室、組以月為周期進行梳理，將各自的工作搬上例會“晾曬”，“晾曬”過程中，工作成效一目了然，工作問題一針見血。
“我在匯報的時候有一種‘紅臉出汗’的感覺，特別是說到工作推進緩慢的原因時，坐立不安。對于存在的問題我不找借口，要找解決的辦法。”
例會上形成的壓力，同時也變成了紀檢監察干部壓實責任的動力。會后，大家紛紛自找差距、自抬標桿、自我加壓，對下一步工作任務進行清單化管理，逐項完成銷號。
同時，例會倡導以自我革命精神推進作風革命、效能革命，要求紀檢監察干部踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，推進思想觀念變革、領導方式變革、組織方法變革、工作作風變革。
對例會中提出的需要長期堅持落實的事項，該縣紀委監委辦公室將逐項對交辦任務進行分解，進一步明確牽頭領導和負責部門。針對各項部署的工作任務，該縣紀委監委聯合組織部、干監室等相關綜合部門堅持加強跟蹤問效督辦，對制度執行不到位、交辦任務不落實的，由紀檢監察干部監督室在一定范圍內進行通報和提醒談話。
此外，每月工作例會在總結與部署相關工作的基礎上，探索工作任務認領制，由紀委常委、監委委員牽頭總管，部、室、組從當月工作計劃中認領一至二項重點工作具體抓落實，到下月工作例會，現場反饋工作任務完成情況。（羅曉清 || 責任編輯 田源）