今年4月以來，屏邊縣紀委監委著眼對年輕干部的教育管理監督，組織全委40歲以下的年輕干部，利用每周一晚上一個小時的時間開展一次“廉政小課堂”，通過觀看警示教育片、學習最新通報處分文件、與年輕干部交心談心等形式，教育引導廣大年輕干部堅定理想信念，正確對待權力，嚴守紀法規矩，為年輕干部扣好“風紀扣”、系好“安全帶”。
與此同時，屏邊縣紀委監委進一步突出身邊反面典型對年輕干部的警示震懾作用，以近年來查辦的年輕干部違紀違法典型案例為“源頭活水”，開展“假如我是他”交流會，對典型案例開展原因剖析，通過典型案例學習會、“以案促改”警示教育會等形式，常態化為年輕干部接種拒腐防變的廉潔“加強針”。
“通過開展案例剖析，讓我有種身臨其境的感覺。我認為，年輕干部違紀違法只有‘零次’和‘無數次’，今后我將繼續強化廉政知識的學習，始終守住那個‘零次’。”縣紀委監委辦公室工作人員小王在課后頗有感觸地說道。
在參與了“廉政小課堂”的學習后，廉潔理念到底能不能入腦入心入行？為此，該縣紀委監委不僅將年輕干部全部納入“每月一測”學習隊伍，以考促學、以學促廉，切實引導年輕干部將紀律規矩意識內化于心，更為年輕干部送上一份根據他們各自崗位特點“量身定制”的“成長寶典”——《每周紀檢監察作業》，幫助年輕干部在學習中不斷成長。
《每周紀檢監察作業》要求每一位年輕干部都要具備過硬的文字功底，每周通過撰寫紀檢人手記、紀檢監察動態工作信息、紀檢監察理論文章，不斷積累工作經驗的同時，強化理論基礎和文字功底。
“我們堅持把廉政教育貫穿年輕干部成長的每一個重要節點，通過廉政教育這塊‘磨刀石’，引導年輕干部學知躬行、健康成長。”屏邊縣紀委監委相關負責人介紹。“廉政小課堂”是針對年輕干部自身特點做的“私人訂制”，下一步，該縣紀委監委將堅持做好年輕干部的教育管理監督，切實打好廉政教育組合拳，以清風正氣砥礪年輕干部干事創業底氣。（楊楷 || 責任編輯 段夢齡）