“我原以為受了紀律處分后，就沒有機會進步了，組織也不再會信任我。感謝組織的關心，讓我放下了思想包袱，更感謝組織沒有放棄我，我以后要認真干好本職工作，爭取更大的進步！”這是近日一名受到處分的干部在接受勐海縣紀委監委暖心回訪時的一幕。
勐海縣紀委監委立足于“治病救人”的宗旨，啟動對全縣受處分黨員回訪關愛工作，建立健全工作機制，不斷探索回訪新模式和工作著力點，及時幫助受處分黨員祛除“心病”，重燃工作熱情。
“監督執紀懲處干部不是目的，更重要的是保護和關愛干部成長。”縣紀委監委有關負責人表示，對被處理的人員要積極引導，幫助他們放下思想包袱，使其輕裝上陣、振作精神，激發責任擔當。
為此，縣紀委監委堅持“嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重”原則，進一步加大對受處分人員的回訪教育和轉化幫扶力度。各紀檢監察監督審查室、派駐紀檢監察組按照“誰承辦、誰回訪”的原則，充分運用“1+2+2+N”監督執紀執法聯動機制，共同制定回訪對象談話實施方案和談話提綱，各鄉鎮農場社區紀委對本級黨委政府作出問責或處分的回訪對象進行回訪。回訪教育結束后，形成回訪談心激勵關愛工作情況登記表，對受問責和受處分對象所在單位意見、相關組織、干部群眾對處分以來的現實表現情況及受處分人所提要求、意見、建議及處理情況進行記錄并做好反饋工作。
為把回訪教育做到點子上、做進心坎里，該縣紀委監委在回訪前成立回訪小組、與回訪對象所在黨組織充分交流確定談話重點和主要內容，了解受處分人員思想動態、生活情況、個人表現等情況特點，并根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型和現實表現等，實行一人一策，量身定制個性化回訪方案。在回訪教育過程中，從工作上取得的成績到犯錯后造成的影響，耐心細致地開展對受處分黨員干部的思想教育和疏導工作，鼓勵其正確看待自己的錯誤，吸取經驗教訓，幫助他們卸下“思想包袱”，找回當初的“精氣神”。
“監督執紀懲處干部不是目的，更重要的是保護和關愛干部成長。”縣紀委監委主要負責人表示，將對照上級要求，立足本縣實際，處理好“樹木”與“森林”的關系，進一步做實做好回訪關愛工作，用暖心回訪為落后黨員注入“強心劑”，不讓一名受處分黨員掉隊。（楊茜茜 || 責任編輯 段夢齡）