“我們需要更多這樣談心談話的平臺來查擺問題、剖析原因，才能更好結(jié)合實際、因地制宜推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展……”這是近日瑞麗市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)落實“誰分管誰談話”的一個縮影。
瑞麗市紀(jì)委監(jiān)委堅持樹牢“治未病”思維，堅持抓早抓小，用好談心談話，做實日常監(jiān)督，通過開展任前廉政談話、提醒談話、“誰分管誰談話”和“走讀式”談話等，推動監(jiān)督下沉、落地。
市紀(jì)委監(jiān)委始終堅持突出監(jiān)督重點、明確責(zé)任、細(xì)化分工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，依托市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督審查室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）開展履職談話、廉政談話和提醒談話等，以確保談心談話的質(zhì)效和覆蓋面。緊盯關(guān)鍵崗位，對“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)情況開展定期談話，了解其思想、作風(fēng)、分管工作等情況，申明紀(jì)律、從嚴(yán)要求，督促其自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，增強廉政意識，嚴(yán)格做到廉潔自律。從細(xì)處小處著手，對一些在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，通過談心談話及時“咬耳扯袖”，防止小錯釀成大禍。今年以來，共開展“誰分管誰談話”1907人次，其中常規(guī)性談話1761人次、處置性談話14人次、調(diào)查性談話132人次，有力地督促、教育和引導(dǎo)被監(jiān)督對象筑牢拒腐防變思想防線，達(dá)到了防患于未然和保護(hù)干部的良好效果。
市紀(jì)委監(jiān)委采取典型案例剖析、觀看警示教育片、黨紀(jì)黨規(guī)領(lǐng)學(xué)、現(xiàn)場簽訂承諾書等靈活多樣的形式，增強履新干部清正廉潔意識，幫助把好人生第一關(guān)，邁好入職第一步，扣好廉潔自律“風(fēng)紀(jì)扣”，時刻以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)審慎對待手中的權(quán)力。今年共對新提拔、進(jìn)一步使用、轉(zhuǎn)任交流的31名領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話，督促履新干部時刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，保持清醒頭腦，不破底線、不踩紅線、不碰高壓線。
監(jiān)督承辦部門嚴(yán)格規(guī)范談話工作，嚴(yán)格執(zhí)行“走讀式”談話工作辦法，規(guī)范談話室使用審批程序，開展線上自主學(xué)習(xí)和線下討論學(xué)習(xí)，逐項對標(biāo)、逐級逐人落實工作職責(zé)，健全制度保障，推動審查調(diào)查程序規(guī)范運行，把談話點管理、醫(yī)務(wù)管理、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度貫穿“走讀式”談話全過程，筑牢廉潔防線。今年共開展“走讀式”談話93人次。
“話里有重點，談話才能糾偏；話里有溫度，談話才能入心；話里有警醒，談話才能收獲實效。我們將切實發(fā)揮談心談話的提醒、震懾、引導(dǎo)作用，抓早抓小、防微杜漸，既用信任助力又用監(jiān)督加壓，堅持‘嚴(yán)’的主基調(diào)不變，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（董雪 董晶晶 || 責(zé)任編輯 李羽佳）