年終歲末，欠薪問題進(jìn)入易發(fā)期。馬關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮“嵌入式”監(jiān)督作用，聚焦拖欠農(nóng)民工工資問題，聯(lián)合相關(guān)職能部門開展鞏固根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)。
縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊扭住農(nóng)民工工資發(fā)放這一“牛鼻子”，在傳統(tǒng)舉報(bào)熱線電話基礎(chǔ)上，增設(shè)春節(jié)期間根治欠薪“綠色通道”，督促協(xié)調(diào)人社部門在縣級各工程建設(shè)行業(yè)主管部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）設(shè)置22個(gè)接待窗口，全方位多渠道受理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴，合力暢通農(nóng)民工訴求渠道，讓農(nóng)民工投訴“有門”、維權(quán)“有路”。接訪以來，現(xiàn)場接訪欠薪案件4起，集中反饋處理往日欠薪訴求7起。
為讓農(nóng)民工“安薪”過年，該縣紀(jì)委監(jiān)委不斷壓緊壓實(shí)人社、住建等部門主體責(zé)任，通過“組建專班、摸底排查、監(jiān)督檢查、督促整改”的閉合鏈條，推動(dòng)責(zé)任單位依法履職，倒逼根治欠薪工作落地落實(shí)。同時(shí)，縣紀(jì)委監(jiān)委與行業(yè)職能部門建立欠薪信息互通共享機(jī)制，定期開展工作推進(jìn)會(huì)，對專項(xiàng)工作中存在的突出問題及薄弱環(huán)節(jié)集中分析研判，督促職能部門按照職責(zé)分工牽頭化解矛盾，形成根治欠薪工作快速響應(yīng)、聯(lián)處聯(lián)動(dòng)的工作合力。縣紀(jì)委監(jiān)委對各類在建工程項(xiàng)目及已竣工但仍存在欠薪的工程項(xiàng)目進(jìn)行“全面體檢”，摸實(shí)摸清在建工程項(xiàng)目及欠薪問題底數(shù)，嚴(yán)密排查欠薪隱患苗頭。在底數(shù)清、情況明的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合職能部門開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對全縣轄區(qū)內(nèi)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行逐一“過篩”，以查清農(nóng)民工工資支付情況和工資支付保障制度落實(shí)情況為重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)行“欠薪工作臺(tái)賬”與“工程建設(shè)項(xiàng)目工資支付保障制度落實(shí)臺(tái)賬”雙清單管理。針對排查發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起、登記一起、解決一起。
“根治欠薪工作是一項(xiàng)政治任務(wù)、民生工程，沒有‘暫停鍵’，只有‘快進(jìn)鍵’。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，縣紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)緊盯拖欠農(nóng)民工工資背后的制度、責(zé)任落實(shí)不到位等問題，強(qiáng)化日常監(jiān)督、突出政治監(jiān)督，著力整治相關(guān)職能部門在解決農(nóng)民工工資問題中不擔(dān)當(dāng)、不作為等形式主義、官僚主義問題，守護(hù)“民薪”，贏得民心。（李一卓 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）