“落實巡察反饋問題整改責(zé)任不力，整改進度緩慢，對8名被巡察黨組織主要負責(zé)人進行約談提醒。”
“去年共立案審查調(diào)查反映‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題15件，給予黨紀政務(wù)處分16人。”
為加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”的精準監(jiān)督，去年以來，富源縣堅持問題導(dǎo)向，探索制定《富源縣黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督辦法（試行）》，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞權(quán)力運行各環(huán)節(jié)跟進監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”知敬畏、存戒懼、守底線，以身作則、以上率下，帶動凈化本地本部門政治生態(tài)。
強化上級對下級監(jiān)督，上級“一把手”通過任職談話、約談提醒等方式，對下級“一把手”進行監(jiān)督；嚴肅紀檢監(jiān)察機關(guān)專責(zé)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”及其他成員存在問題一律直報并優(yōu)先核實處置；統(tǒng)籌審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等資源力量，拓寬監(jiān)督渠道，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)……該縣注重發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，著力構(gòu)建紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督等協(xié)作聯(lián)動機制，聚焦履行管黨治黨責(zé)任、改進作風(fēng)、“三重一大”等內(nèi)容，強化監(jiān)督，及時指出存在問題、薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好問題整改，把“嚴管就是厚愛”“抓早抓小、防微杜漸”理念融入教育管理監(jiān)督日常。
在嚴格專責(zé)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，該縣把好干部選拔任用關(guān)口，實行“一把手”監(jiān)督管理預(yù)警機制，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早處理、早糾治；細化重大事項“一把手”末位表態(tài)具體操作辦法，加大對“一把手”違規(guī)決策的責(zé)任追究力度；有計劃地推進干部輪崗交流，防止“一把手”在所在地區(qū)、領(lǐng)域長期深耕，形成小圈子，變成“一霸手”。同時，逐步探索建立“一把手”配偶、子女及其配偶從業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，加大個人有關(guān)事項報告抽查核實力度，讓紀律規(guī)矩真正立起來、嚴起來。
橫向協(xié)作方面，該縣明確各類監(jiān)督主體發(fā)現(xiàn)的問題線索，按程序及時移交縣紀委監(jiān)委，建立臺賬集中統(tǒng)一管理。對違規(guī)違紀違法、失職失責(zé)失范的“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部根據(jù)職責(zé)分別嚴肅處理。同時，將問題處理情況存入個人廉政檔案，作為干部評先獎優(yōu)、考核評價、選拔任用的重要參考依據(jù)。
“探索加強對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是落實管黨治黨政治責(zé)任的重要一環(huán)，有利于促進‘關(guān)鍵少數(shù)’嚴格自律當(dāng)標桿、作表率，帶動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。”富源縣紀委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（陳聰明 || 責(zé)任編輯 陳雪梅）