“對照‘紅白榜’，我們確實還有差距。接下來，我們要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實發(fā)揮好派駐監(jiān)督的‘探頭’作用。”近日，富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣市場監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組組長對照今年1月至8月派駐監(jiān)督“紅白榜”，和紀(jì)檢監(jiān)察組的成員們再次盤點當(dāng)前工作中的不足，對下步工作有了更加系統(tǒng)的規(guī)劃。
為有效破解日常監(jiān)督中派駐機構(gòu)不想、不會、不敢監(jiān)督的問題，富源縣紀(jì)委監(jiān)委積極探索推行派駐監(jiān)督“紅白榜”通報制度，以曬成績、揭短板的形式，倒逼派駐機構(gòu)履職盡責(zé)，不斷激發(fā)派駐監(jiān)督活力。
縣紀(jì)委監(jiān)委研究出臺開展派駐機構(gòu)派駐監(jiān)督“紅白榜”通報工作的辦法，按照“實事求是、質(zhì)效優(yōu)先”的原則，建立派駐監(jiān)督工作考核評價體系。明確日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)、辦結(jié)信訪件和問題線索數(shù)、查處問題件數(shù)等10項指標(biāo)，進(jìn)一步為派駐監(jiān)督工作指明方向，壓實責(zé)任。“紅白榜”每月通報一次，由縣紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)匯總數(shù)據(jù)，辦公室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等綜合部門協(xié)同配合、審核把關(guān)，對各派駐機構(gòu)的工作情況進(jìn)行量化評分、排名通報。單項工作排名前5名的標(biāo)注紅色、排名后5名的標(biāo)注白色，并按照綜合得分進(jìn)行高低排序，將21家派駐機構(gòu)工作情況清楚明了地展現(xiàn)出來，做到“一榜了然”。對位列“紅榜”的進(jìn)行肯定和鼓勵，對處于“白榜”的及時提醒談話，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，督促相關(guān)派駐機構(gòu)認(rèn)真對照差距不足，切實提升監(jiān)督質(zhì)效，助推派駐監(jiān)督從有形向有效轉(zhuǎn)變。
此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“紅白榜”的考核評比“指揮棒”作用，把派駐監(jiān)督“紅白榜”作為年度考核、選人用人、評先評優(yōu)等工作的重要參考和依據(jù)。截至目前，在派駐監(jiān)督“紅白榜”保持前列的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組中，有多名派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長及干部受到提拔或被交流到重要崗位，多名干部榮獲“先進(jìn)個人”稱號。
“‘紅白榜’通報制度激勵優(yōu)者更優(yōu)、督促落后者變優(yōu)，有力推動了重點工作任務(wù)落細(xì)落實。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)完善派駐監(jiān)督工作制度機制，激勵派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部立足崗位、苦練本領(lǐng)、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷推動派駐監(jiān)督提質(zhì)增效。（李榮祥 宋金力 || 責(zé)任編輯 李羽佳）