“請你單位結合實際認真開展以案促改工作，研究整改落實措施，堵塞制度漏洞，吸取教訓。”近日，隆陽區紀委監委對黨紀政務處分人員執行情況開展監督檢查，要求相關單位對內部管理制度缺失等問題進行整改。
紀律處分決定執行是監督執紀的“最后一公里”。今年以來，隆陽區紀委監委通過“對賬式”地檢查處分執行情況，對每個案件逐一“過篩子”，全面監督處分決定執行情況，嚴防出現處分執行“打白條”，切實維護處分決定的嚴肅性和權威性。
隆陽區紀委監委進一步深化運用“一卡兩書三會”制度，做實處分決定“后半篇文章”。通過規范化發放《處分決定執行告知卡》，制發《以案促改通知書》《紀檢監察建議書》，召開黨支部宣布處分決定黨員大會、發案單位領導班子約談會、以案促改警示教育大會，達到查處一案，警示一批，教育一片的效果。今年上半年，共發出《處分決定執行告知卡》100余份，制發“兩書”共2份，提出整改建議8條，到案發單位組織召開“三會”80余場次，受教育人數1000余人。
“處分決定‘打白條’，其懲戒、警示、教育作用就會形同虛設。”區紀委監委案件審理室負責人介紹，針對案件查辦中發現的案發單位存在制度管理漏洞等問題，區紀委監委堅持靶向治療，通過向案發單位開列“問題清單”，實行“問題清零銷號”管理，明確整改措施和時限，倒查責任落實情況，督促案發單位完善機制、堵塞漏洞，確保處分執行無縫對接、剛性落地。
該區紀委監委建立多方參與、協同配合工作聯動機制，成立專項檢查組，整合組織、人社、財政、編辦等部門，對處分決定是否按照程序和規定送達，受處分人職務、職級、崗位、薪酬等級調整是否到位，受處分人是否存在被違規評先推優、晉級晉職等問題開展專項監督檢查。通過聽取匯報、調閱個人檔案、個別談話等方式進行“對賬式”檢查，切實提高處分決定執行工作規范化水平，保障處分決定執行到位。
“我們對處分決定宣布、執行、警示、回訪等全程進行督促，切實防止處分決定一發了之、一宣了之、一處了之。”在保障處分決定執行到位的同時，該區紀委監委緊盯處分決定執行查辦“后半篇文章”，建立完善受處分干部激勵機制。制定《隆陽區紀委區監委受處分干部回訪工作方案》，定期與受處分人員開展回訪，采取“一人一策”的方式，有針對性地開展談心談話，處分影響期滿后，由受處分人單位、紀檢監察機關結合日常教育、跟蹤回訪情況分別提出評價意見，使受處分的干部放下“包袱”，重新燃起工作熱情。截至目前，對54名受處分干部開展回訪教育，收到被回訪人意見建議54條。（楊麗娟 施荔瀟 || 責任編輯 段夢齡）