“對照黨風廉政建設責任制考核反饋的問題清單，我們及時制定整改方案，認真落實整改，并由主要負責人針對存在的問題簽字背書、舉一反三，壓緊壓實黨風廉政建設第一責任人責任……”日前，施甸縣紀委監委對黨風廉政建設責任制考核為基本合格、不合格的單位開展復查驗收時，一名被驗收單位“一把手”在匯報整改落實情況時說道。
近年來，施甸縣紀委監委聚焦“一把手”和領導班子監督工作中的重點領域和薄弱環節，以落實黨風廉政建設責任制工作為抓手，圍繞“一把手”權力運行過程中存在的廉政風險點，制定內容翔實、可操作性強的考核指標，進一步明確責任主體、突出監督重點、細化監督措施，助推“一把手”責任落實。
“黨委（黨組）書記對領導班子其他成員、下一級黨組織書記，領導班子其他成員對分管部門和單位負責人，每年定期開展2次廉政提醒談話；發現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒……”
縣紀委監委梳理出4方面25項操作性強的任務清單，明確黨委（黨組）主體責任檢查考核指標，督促“一把手”知責明責、擔責盡責，管好自己的“責任區”，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
為進一步強化對“一把手”和領導班子的監督，該縣深入開展廉政教育和警示教育，以“正面教育+反面警示”的方式，深化標本兼治，增強領導干部的政治意識、規矩意識和紀法意識。同時，督促推動“一把手”帶頭接受警示教育，以上率下開展警示教育，推動以案示警、以案促改、以案促教。今年以來，縣紀委監委共召開警示教育大會193場次，受教育黨員干部21000余人次，發出紀檢監察建議書9份、工作提醒函4份。
此外，縣紀委監委將“一把手”作為開展日常監督、專項監督的重點，對“一把手”貫徹執行民主集中制、依法依規履職用權、民主測評等情況開展監督，破除“一把手”接受監督意識不強、搞“一言堂”的情況發生，強化對權力運行的制約和監督，壓減權力行使的任性空間。
“我們將持續運用多種監督手段，抓實對‘一把手’的日常監督，著力破解‘上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難’的監督難題，確保‘一把手’正確用權、廉潔用權。”該縣紀委監委相關負責人表示。（徐子薇 || 責任編輯 陳雪梅）