“‘一把手’長期手握要權，容易把自己凌駕于組織和集體之上，變成‘一霸手’。”“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難，監督機制沒有理順、監督合力沒有形成……”近日，龍陵縣紀委監委組織紀檢監察干部對如何加強“一把手”和領導班子監督進行深入討論，大家各抒己見，為破解“一把手”監督難題提供思路。
今年以來，龍陵縣紀委監委堅持“懲、治、防”一體聯動，通過列席會議、監督檢查、談話提醒等方式，緊盯“關鍵少數”、重要環節和重點崗位，對“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律、執行民主集中制、落實重大決策部署等情況加強監督。監督過程中，縣紀委監委以《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省市縣委有關規定中明確的監督事項為重點，通過上下聯動、“蹲點式”、“輪駐式”等監督方式，進一步完善任職回避、定期輪崗、經濟審計、談心談話、家庭助廉等制度，把監督融入日常、抓在經常。
在抓實監督的同時，縣紀委監委督促推進黨史學習、理想信念、黨紀國法、廉潔文化和案例警示教育具體化常態化，通過建好用好廉潔文化陣地，督促領導干部汲取教訓、引以為戒，引導“一把手”敬畏紀律與規矩，摒棄“官本位”思想，時刻牢記自己是人民公仆，形成以“一把手”帶動“一班人”、以“一班人”監督“一把手”的良好局面。
截至目前，全縣共開展“一把手”談心談話60余人次，針對“一把手”用權開展監督檢查4次。
“我們將在廉政教育、監督執紀、日常巡察等過程中，不斷破解‘一把手’監督難題，強化黨政領導班子‘一把手’規范用權監督工作，針對存在問題，及時督促整改，確保‘一把手’正確履行職權。”該縣紀委監委主要負責人表示。（孫興講 馬斯婷 || 責任編輯 陳雪梅）