“你局在鄉村公崗補貼工作方面對鄉（鎮、街道）政策指導不到位，鄉鎮部門對公崗補貼把握不精準或不按文件實施，存在違規發放公崗補貼隱患和風險……”日前，巧家縣紀委監委駐縣組織部紀檢監察組組長對縣人社局領導干部進行廉政談話時，一針見血地指出該單位存在的問題和風險點。
為加強對駐在單位的管理和監督，連日來，巧家縣紀委監委各派駐紀檢監察組對全縣重點監督單位的中層干部開展廉政談話。談話內容主要圍繞干部履職情況、廉政風險點、落實中央八項規定精神情況等方面進行。
各派駐紀檢監察組根據談話內容，對被談話人存在的苗頭性、傾向性問題進行提醒，對談話中發現的風險點提出建議，同步建立廉政談話臺賬，列出廉政風險點，制定防控措施，確保廉政談話能“對癥下藥”。
截至目前，該縣各派駐機構共開展廉政談話373人次，排查出廉政風險點111個。
“通過談話，一方面我們對駐在單位廉政風險和防范措施等有了更全面的了解，另一方面通過常態化開展政治監督，督促各單位履行好‘第一責任人’職責，確保主體責任嚴格落實。”縣紀委監委相關負責人表示，將把深化運用好第一種形態作為派駐監督的第一道關口，做到嚴管厚愛，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態化。
此外，為持續加強派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，縣紀委監委不斷強化對“一把手”和領導班子的日常監督，各派駐紀檢監察組每月集中向縣紀委常委會報告至少1次駐在部門管黨治黨情況，并通過列席駐在單位黨委（黨組）會議或班子會議，圍繞“一把手”是否嚴格貫徹落實“三重一大”和民主集中制等方面，督促壓實全面從嚴治黨政治責任。
在此基礎上，縣紀委監委進一步規范派駐機構監督管理工作，學深悟透《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，不斷完善優化派駐監督機制，提高派駐機構監督工作的規范化、法治化、正規化水平，推動派駐監督實現從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的轉變。（梁高雁 || 責任編輯 陳雪梅）