“加強對‘關鍵少數’特別是‘一把手’的監督，是推進‘清廉云南’建設永平實踐的關鍵環節，必須突出問題導向，精準施策、靶向發力，著力破解監督難題，提升監督效能……”在永平縣紀委理論學習中心組2022年第六次集中學習會議上，該縣紀委監委主要負責人就加強對“一把手”和領導班子監督工作提出要求。
近期，永平縣7個鄉鎮、44個縣級部門先后開展了以加強對“一把手”和領導班子監督為主題的專題學習會議，進一步夯實理論基礎，提高政治站位，促使黨員領導干部充分認識加強對“一把手”和領導班子監督的重要性緊迫性，增強監督意識，主動開展監督，自覺接受監督。
一直以來，永平縣紀委監委緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，堅持靶向發力、系統施治，綜合運用駐點調研、強化監督檢查、做實警示教育、建立廉政檔案、開展提醒談話和述職述廉等方式，著力破解對“一把手”監督和同級監督難題，推動主體責任和監督責任上下貫通、層層壓實，督促各級“一把手”和領導班子把管黨治黨各項任務落到實處，以有效監督把“關鍵少數”管住用好。
該縣紀檢監察機關把對“一把手”的監督作為政治監督重點，聚焦“關鍵少數”、重要環節、重點部位，緊緊圍繞“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律、執行民主集中制、落實重大決策部署等方面內容，通過列席會議、駐點調研、實地檢查、提醒談話等方式，及時發現全縣各單位“一把手”廉政風險點和苗頭性、傾向性問題，督促“一把手”和領導班子認真履職盡責。
同時，該縣把對“一把手”的監督納入縣委巡察重點，巡前發函征求縣紀檢監察機關、組織、宣傳、審計、信訪等部門意見，收集被巡察黨組織及“一把手”問題情況，建立問題清單，使巡察組在進駐前就初步掌握情況。巡察時，采取聽取匯報、個別談話、民主測評、問卷調查、受理信訪、調查資料、下沉調研、走訪干部等方式，全面掌握“一把手”正反兩方面情況，并在反饋時直接點出問題，提出明確意見和整改要求，曬出“一把手”真實“顏值”，以巡察反饋倒逼責任落實。
此外，為進一步提升“一把手”遵紀守法和廉潔從政意識，營造“一把手”模范帶頭遵紀守法的廉潔氛圍，該縣建立了縣級領導履行黨風廉政建設“一崗雙責”談心談話制度，有針對性地解決“一把手”在思想認識、工作作風和工作協調上的問題，推動全面從嚴治黨主體責任層層落實。同時，縣紀委監委加大對“一把手”典型案例的通報曝光，利用典型案例深化以案示警、以案明紀，督促“一把手”提高防腐拒變意識，自覺做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。
“‘一把手’一旦出問題，很容易帶壞班子、搞亂黨風政風，嚴重影響政治生態。我們將繼續做深做實‘一把手’監督，以‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。”該縣紀委監委有關負責人表示。（畢李艷 || 責任編輯 宋凱文）