“權力意味著責任，責任意味著擔當。作為單位‘一把手’，要做嚴守政治紀律和政治規矩的表率，還要主動擔負起主體責任，認真梳理排查廉政風險點，建章立制堵塞漏洞……”日前，晉寧區紀委監委主要負責人在新任職或交流任職的領導干部任前廉政談話上提出要求、傳導壓力、指明履職方向。在晉寧，開展任前廉政談話、簽訂領導干部黨風廉政建設承諾書已成為“一把手”履新的“規定動作”。
近年來，晉寧區紀委監委通過整合監督力量、加強談話提醒、強化警示教育等方式，把加強對“一把手”和領導班子監督作為監督工作的重要內容，抓早抓小、防微杜漸，切實做到監督常在、形成常態。
管好“一把手”必須緊盯其手中的權力，確保這些權力始終在正確的軌道上運行。晉寧區紀委監委不斷織密織牢“一把手”監督網，貫通融合紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，打造以“一把手”監督為重點的監督執紀執法體系的同時，在更大范圍內推動人大監督、民主監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等各方面監督貫通協調，緊盯“一把手”廉潔自律和履職用權情況，使各級“一把手”時時、處處、事事感受到監督的存在，以強有力的監督督促其切實把黨性原則要求、崗位工作職責內化于心，做到位高不擅權、權重不謀私。
此外，該區紀委監委把談心談話作為加強“一把手”和領導班子監督的重要手段，牢牢把握談話前、中、后三個環節。談話前，梳理分析政治監督和日常監督中發現的問題，確保談話有的放矢、一針見血；談話中，堅持分級分層，確保入腦入心、談深談透；談話后，及時梳理意見建議、問題清單，并跟蹤監督反饋問題整改落實。通過建立全鏈條閉環式談話監督工作機制，壓實“一把手”政治責任，增強談話監督的嚴肅性和權威性。同時，為增強對“一把手”和領導班子監督的針對性和操作性，研究制定《區紀委書記與下級黨組織書記談話、區紀委同下級黨組織班子成員集體談話工作方案》，對談話對象、時間、內容、實施步驟等方面提出明確要求，通過分級分類、聚焦“關鍵少數”，突出政治監督、做實日常監督、強化精準監督。
“昔日搭班子的同事，如今變成警示教育片中‘案中人’，警醒我們必須筑牢廉潔從政思想防線，不能有半分松懈。”晉寧區某單位“一把手”在參加全區警示教育大會后發出感慨。晉寧區紀委監委還將“一把手”作為警示教育的重中之重，用好用活身邊典型案例，通過開展警示教育大會、組織參觀警示教育基地、觀看警示教育片、開展家風建設專題教育、廉政談話等，差異化、特色化、精準化推動“一把手”受警醒、明底線、知敬畏、守規矩，不斷筑牢不想腐的思想堤壩。
“‘一把手’是黨的事業發展的‘領頭雁’，對一地一域的政治生態和干部隊伍作風面貌有著重要的示范引領作用。”晉寧區紀委監委相關負責人表示，針對“一把手”違紀違法問題，要深入查找制度薄弱點、權力風險點、監督空白點，找準病灶、對癥下藥，不斷扎緊扎牢制度籠子，使領導干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”。（張念婷 || 責任編輯 李羽佳）