“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密……”日前，盤龍區實職副處級以上領導干部前往昆明市警示教育基地開展廉政警示教育活動，全體黨員領導干部在區委主要領導的帶領下，重溫入黨誓詞。
今年以來，盤龍區紀委監委緊盯“關鍵少數”，探索構建“一方案一清單N項配套辦法”常態監督體系，制定加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案和對“一把手”和領導班子監督的制度措施清單，推動主體責任、監督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”四責協同，形成主要領導親自抓、8個牽頭部門具體抓、部室協作共同抓的工作模式。
為摸清“廉情家底”，該區創新載體抓手，從多維度打出“一把手”監督“組合拳”。區委巡察辦在全市范圍內要求巡察組對被巡察單位班子成員進行政治“畫像”，為區委識別使用干部提供參考依據。建立并動態更新全區各級領導干部特別是“一把手”（含社區、村組“一把手”）廉政檔案，定制“廉政體檢卡”，全面掌握全區各級“一把手”“健康狀態”。制作廉政風險表，督促區級領導班子及下級“一把手”和領導班子對照廉政風險防控相關要求，查找五類廉政風險、設定三類風險等級，構建權責清晰、流程規范、措施有力的廉政風險防控體系。發送廉政抄告單，以書面形式及時向區委、區政府領導班子成員抄告分管（聯系）部門（單位）落實黨風廉政建設責任制情況及領導班子成員違反紀律、被問責、被談話提醒等情況，督促區級領導干部帶頭落實“一崗雙責”。
此外，盤龍區注重用制度剛性筑牢責任閉環，通過制定出臺“一把手”廉政檔案管理辦法、深化區級領導班子和區級領導干部廉政風險防控管理工作實施方案等一系列制度機制，督促“一把手”和領導班子嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。同時，召開下級“一把手”向區委常委會（擴大）會議述責述廉工作會、各單位（部門）年度黨風廉政建設責任制檢查考核匯報會責述廉等，通過“雙述雙評”倒逼責任落實，并開展民主測評，民主測評低于80分的，本人作出書面說明，約談并限期整改，督促避免“一述了之”，全方位提升對“一把手”監督的針對性、實效性和震懾力。
“我們對新任職科級干部開展廉政談話、同下級新任職‘一把手’開展任職談話、定期與下級‘一把手’開展監督談話，督促提醒領導干部把穩廉潔從政的‘方向盤’。”區紀委監委相關負責人表，將通過鞭策鼓勵與監督約束雙管齊下，推動“關鍵少數”切實履行好管黨治黨主體責任，落實好領導干部“一崗雙責”。（章苾鈺 李自會 || 責任編輯 陳雪梅）