“作為鄉鎮‘一把手’，我將時刻牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷提高自我約束、自我警醒能力，過好權力關、金錢關、人情關……”近日，在騰沖市2022年度鄉鎮（街道）、市直單位黨組織“一把手”述責述廉測評會議上，騰沖市固東鎮黨委書記說道。
測評會上隨機抽取了3個鄉鎮（街道）、2個市直部門“一把手”進行現場述責述廉，其余3個鄉鎮和12個市直單位的“一把手”進行了書面述責述職，并對20個黨組織“一把手”進行了民主評議。
據悉，今年以來，騰沖市紀委監委聚焦“一把手”監督難題，制定專項監督方案，列出6大類26條監督任務清單，進一步細化“一把手”和領導班子的監督，從制度上織密“籠子”，加強自上而下的監督，壓實“一把手”主體責任，讓“一把手”的監督更精準、更有效。
破解“一把手”監督難題，就要解決好誰來監督、監督什么、怎么監督的問題。市紀委監委堅持“一盤棋”思想，凝聚紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督合力，定期梳理統計涉及“一把手”和領導班子成員的信訪舉報、處理問責情況，綜合分析、“把脈問診”，全面掌握部門、行業苗頭性、傾向性問題。
同時，聚焦重要的決策事項，著力建立健全各類監督協調聯動機制，將黨內監督同人大監督、民主監督、司法監督、群眾監督等聯動起來，聚焦黨中央重大決策部署及省市委工作要求，適時開展聯合監督檢查，讓監督落實落細。
“‘一把手’的履職情況怎么樣？有沒有存在權力‘一手攬’、決策‘一言堂’、用人‘一句話’、花錢‘一支筆’等現象？”市紀委監委充分發揮派駐紀檢監察組“派”的權威和“駐”的優勢，緊盯動議、決策、執行、責任等關鍵環節，督促駐在部門各項決策民主公平公正、科學嚴密有效。并將全市19家鄉鎮（街道）、64家職能部門的“一把手”作為巡察重點，緊盯責任落實、重要事項、權力行使，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織建設等重點任務開展巡察，及時發現問題。
騰沖市紀委監委把廉政談話和教育提醒作為重要抓手，加強對下級“一把手”黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，并將檢查考核結果作為下級“一把手”實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。同時，對“一把手”推薦、考察、任用進行全過程監督，并聚焦同級監督，讓領導班子成員之間相互監督，消除監督過程里的“老好人”思想。
為不斷提高對“一把手”的監督質效，市紀委監委把警示教育、廉潔文化擺在了重要位置，在全市著力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。創新和豐富“一把手”監督的方式內容，依托地方媒體，正反面典型同時發力。截至目前，該市組織各級黨組織集中觀看警示教育片500余次，派出機構對監督聯系單位開展廉政提醒3100余次，依托警示教育廳開展警示教育近萬人次。
“‘一把手’是黨的事業發展的領頭雁，是一個地方推進各項事業的‘關鍵少數’，作為紀檢監察機關，我們將盯緊‘一把手’的監督不放松，推進監督具體化、精準化、常態化，切實將對‘一把手’和領導班子的監督實效轉化為地方發展的強勁動力。”市紀委監委主要負責人表示。（杜加從 || 責任編輯 馬雪藝）