“干部職工應在‘八小時外’規范和約束自己的言行舉止，注重社會形象，不得有下列15種行為……”不久前，南方電網云南怒江瀘水供電局組織干部職工簽訂了“八小時外”家企聯動監督協議，將清廉企業建設和企業管理深度融合，延伸到“八小時外”管理。
在瀘水市紀委監委的監督推動下，該企業作為瀘水市創建清廉企業的示范點，以理論武裝、黨建引領、教育引導、優化營商環境、陣地建設、常態監督6個方面為抓手，營造了人人學廉、倡廉、諾廉的良好環境。
今年來，該市紀委監委把清廉企業建設納入“清廉瀘水”建設總體布局，制發了《關于清廉單元建設實施方案》，從引導推動清廉企業建設與深化國企改革同步、發揮國企清廉文化的引領示范作用、廉潔從業教育機制的基礎保障作用、清廉家風建設的特殊引導作用等5個方面深化推進清廉企業建設。
該市紀委監委注重發揮政治監督效能，圍繞監督治理重點，開展“訪企業，解難題”深入一線走訪調研活動，聽取企業面臨的突出問題和意見建議，選取20家企業作為營商環境監測點，確定20名監督聯絡員，對全市損害營商環境干部作風問題實行動態監測，以實際行動為企業紓解困難。與此同時，加大精準監督和執紀問責力度，成立監督工作專班開展7輪次專項監督，對政策貫徹落實不力、營商環境問題突出的單位和部門及時約談提醒。截至目前，共發現問題33個，推動整改13個，處置損害營商環境問題線索12件，立案5件5人。
為著力解決企業“急難愁盼”問題，該市紀委監委還督促市工信局制定出臺《瀘水市貫徹落實<云南省中小企業促進條例>實施方案》，支持中小企業創業創新，不斷優化營商環境，促進全市中小企業高質量發展。
隨著清廉企業建設的深入推進，政商雙向發力、同頻共振的局面逐漸形成，以親清政商關系引領清廉企業建設航向，促進形成公平競爭的良好環境。（石磊蕾 || 責任編輯 王文錦）