“今天，我們來你家坐一坐，想聽一聽家屬對我們工作有什么意見建議？看看家里有哪些困難？”
“小王是我們單位的辦案能手，經常加班加點，感謝你們對他的理解和支持。你們要多多提醒他，堅持原則、守好底線。”這是近日昭通市紀委監委開展廉政家訪的一幕場景。
如何管住“治權之權”，保持紀檢監察隊伍的純潔性，一直是昭通市紀委監委高度關注研究的課題。
去年以來，該市紀委監委將廉潔家風教育融入“清廉昭通”一體謀劃、一體推進，制定領導干部家訪制度，按照“書記家訪班子成員、班子成員家訪部門負責人、部門負責人家訪一般干部”的原則，全覆蓋開展干部職工家訪，共育廉潔家風。
家訪組以“拉家常”“話冷暖”的方式，與受訪干部及其親屬面對面交流，介紹干部的工作表現、傳達廉潔自律的相關規定、傾聽親屬的困難和意見，以溫情的話語把廉潔談到心里，讓關心關愛由單位向家庭延伸，引導干部家屬當好支持工作的賢內助和樹立廉潔家風的“廉內助”。
“廉政家訪讓我們感受到了組織的關愛和良苦用心。今后我會一如既往地支持他的工作，吹好廉潔‘枕邊風’，請組織放心。”一名家屬受訪后堅定地說道。
與此同時，該市紀委監委還通過組織干部家屬走進警示教育基地接受警示教育、現場觀看典型案例、組織開展座談交流、分享廉潔心得等方式，開展“廉內助”活動，教育引導紀檢監察干部家屬在廉潔齊家、廉潔從政上發揮好作用，共同筑牢拒腐防變的思想防線。
“家風是一個家庭內在的精神動力，家庭成員春風化雨般的助廉和潛移默化的守廉，讓紀檢監察干部后方更穩固、底氣更足。”昭通市紀委監委有關負責人介紹，去年該市紀委監委已開展廉政家訪288人次。
下一步，該市紀委監委將常態化開展廉政家訪活動，號召紀檢監察干部及家屬注重家庭、注重家教、注重家風，用清廉家風守住廉潔底線，著力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。（朱宗 || 責任編輯 陳雪梅）