“作為一名布朗族干部，能進(jìn)入巡察人才庫并參與到巡察工作中，我倍感榮幸和責(zé)任重大。我將不斷學(xué)習(xí)，以更專業(yè)的技能、更流利的民族語言做好巡察工作。”近期，永德縣一名剛參加完巡察工作的少數(shù)民族干部自豪地說。
近年來，為努力培養(yǎng)一批政治合格、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的巡察人才，永德縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)化多元巡察人才庫建設(shè)，安排優(yōu)秀干部、后備干部、少數(shù)民族干部到巡察崗位上鍛煉，將巡察利劍直插基層，進(jìn)一步拓展發(fā)現(xiàn)問題的途徑和渠道。
縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組一方面通過主動(dòng)與縣紀(jì)委監(jiān)委以及組織、財(cái)政、審計(jì)、政法等相關(guān)部門聯(lián)系，采取定向選擇的方式，將熟悉黨務(wù)、財(cái)務(wù)和敢于善于發(fā)現(xiàn)問題的業(yè)務(wù)尖兵納入人才庫。另一方面，向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣級(jí)各有關(guān)單位下發(fā)《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣委巡察人才庫的通知》，通過部門推薦，重點(diǎn)篩選出政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部，組建縣委巡察人才庫。
“巡察人才庫現(xiàn)有人員93人，平均年齡38歲，本科學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的89.25%，有彝族、佤族、布朗族等8個(gè)少數(shù)民族，可為開展少數(shù)民族村‘雙語’巡察提供有力保障。”縣委巡察辦工作人員介紹道，巡察人才庫人員來自49個(gè)不同的部門。縣委巡察辦可根據(jù)被巡察單位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地從人才庫中抽調(diào)人員參加巡察。
為確保巡察人才庫庫員充實(shí)，巡察人才多元化儲(chǔ)備，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)巡察人才庫進(jìn)行調(diào)整、更新，做到“有進(jìn)有出”，隨時(shí)補(bǔ)充“新鮮血液”。巡察人才庫組建以來，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次對(duì)巡察人才庫進(jìn)行調(diào)整更新。此外，在每輪巡察開始前，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)相關(guān)部門及參加過省市巡視巡察工作和培訓(xùn)人員，圍繞意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、黨建、財(cái)務(wù)、巡察業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行靶向培訓(xùn)。
“工作作風(fēng)扎實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于查找和發(fā)現(xiàn)問題……問題歸類準(zhǔn)確、意見建議針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)被巡察單位及干部進(jìn)一步規(guī)范工作程序、嚴(yán)格執(zhí)行制度具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性，達(dá)到了巡察的預(yù)期效果。”縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡察工作給予充分肯定。
“我們將繼續(xù)拓寬渠道招賢納士，選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部，加強(qiáng)多元化巡察人才梯隊(duì)建設(shè)，讓巡察利劍更顯鋒芒。”縣委巡察辦負(fù)責(zé)人表示。（林永香 黃靜 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）