“我們已經(jīng)將2021年本單位應(yīng)收取的工會會費(fèi)存入工會賬戶，2022年會費(fèi)將在職工輪崗結(jié)束、工資調(diào)整后按規(guī)定進(jìn)行收繳。”收到立行立改通知書的第二天，羅平縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的會計小鄭向羅平縣委第二巡察組組長匯報了工會會員費(fèi)問題整改情況。
事情還要從今年年初說起。3月28日，直奔主題的簡單動員后，隨著各種臺賬資料抬進(jìn)巡察辦公室，羅平縣委第二巡察組緊張的工作便開始了。
“組長，未繳納工會會費(fèi)是否要作為一個問題進(jìn)行整改？”第一次參加巡察工作的小王不確定地問道。
“根據(jù)規(guī)定，基層工會要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費(fèi)。”有著豐富巡察工作經(jīng)驗(yàn)的組長馬上回答道。
“情況是這樣的，我在整理工會會費(fèi)相關(guān)資料時發(fā)現(xiàn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2021年、2022年的工會會費(fèi)都未繳納。”
聽完匯報，張組長接過小王手里的臺賬資料仔細(xì)查看，她察覺到該單位在工會工作方面可能存在問題。于是，巡察組對相關(guān)問題進(jìn)行了深入了解。
“主席，請問你們工會會費(fèi)是怎么收取的？”在查詢了《云南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》后，巡察組找到單位工會主席了解情況。
“說實(shí)話，近年來，我們單位未按時收取工會會費(fèi)。”看著巡察組手里的臺賬資料，工會主席急忙承認(rèn)了問題所在。
“為什么沒能及時收取？”組長追問道。
“近幾年工會活動開展較少，職工福利保障難，有的職工不理解，有抵觸情緒，不敢收啊。”工會主席面露難色。
“《中國工會章程》明確規(guī)定工會會員享有工會提供的福利待遇的權(quán)利，同時也明確規(guī)定工會會員要履行繳納會費(fèi)的義務(wù)。”張組長嚴(yán)肅地說，“‘不敢收’工會會員費(fèi)反映的是工會會員權(quán)利與義務(wù)的不對等，折射的是學(xué)習(xí)不深入、認(rèn)識不到位、理解不透徹、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格的問題。”
當(dāng)晚，一份立行立改通知書便送到了縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要領(lǐng)導(dǎo)手中，要求黨組織對該問題進(jìn)行認(rèn)真研究分析，查找根源，立即整改，補(bǔ)收會員費(fèi)。
“這個問題確實(shí)不該出現(xiàn)，我們立刻整改。請巡察組放心，以后保證不會再發(fā)生類似的問題。”收到立行立改通知書，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記進(jìn)行了表態(tài)。
次日一早，該單位立即召開干部職工會，單位主要負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)學(xué)了《中國工會章程》，學(xué)習(xí)工會會員的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)習(xí)工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法，向干部職工說明了情況，立即補(bǔ)收了未收的工會會員費(fèi)。
“是我們的工作沒有做到位，對工會會費(fèi)的理解有誤區(qū)。通過政策解讀，現(xiàn)在大家都積極支持整改。以后，我們一定充分發(fā)揮工會服務(wù)職工的橋梁紐帶作用，凝聚人心，團(tuán)結(jié)力量。”隨后，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組成員、工會主席便將會員費(fèi)收繳記錄等資料交到了巡察組手上，“不敢收”的工會會員費(fèi)補(bǔ)上了。
工會經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范究其根源在于各單位工會管理人員對相關(guān)政策規(guī)定學(xué)習(xí)理解不到位，適用政策有偏差。為避免或消除同類問題，縣紀(jì)委監(jiān)委將相關(guān)問題反饋給縣總工會，建議在黨風(fēng)廉政培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)中邀請專業(yè)人員對工會政策規(guī)定進(jìn)行講解答疑。
“此次立行立改，實(shí)現(xiàn)了巡察工作與巡察整改的無縫銜接，有效提升了巡察工作時效性。我們將總結(jié)本次經(jīng)驗(yàn)，通過發(fā)現(xiàn)一個問題、避免一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域，放大巡察工作效果，彰顯巡察利劍作用。”事后，張組長說道。（羅平縣紀(jì)委監(jiān)委 張潤玲 周葉秀 || 責(zé)任編輯 李羽佳）