“我們嚴格按照抽調人員條件和審批程序，挖掘巡察人才，著力優化年齡結構、知識結構、專業結構，實現巡察人員科學儲備、梯次培養。截至目前，已組建一支由120人構成的云縣巡察鐵軍……”談及巡察工作，云縣委巡察辦相關負責人介紹道。
一直以來，云縣始終把建好用活巡察干部隊伍作為推進巡察工作的有力抓手，組建巡察工作人才庫，把加強巡察人才庫建設作為提升巡察工作質量的首要環節，強化措施、嚴格管理，為巡察工作高效有序開展提供充實的人力保障。
結合巡察工作實際，縣委巡察辦創新采取“5+X”方式配備巡察組成員，“5”即每個巡察組固定配備黨務類、黨紀法規類、意識形態類、審計類、財務類等具有以上5類特長、經歷的人員，“X”即根據每個被巡察單位實際配備相應專業人員，逐步建立完善的跨部門、跨系統的巡察人才整合利用機制，確保抽之即來、來之能戰。
同時，為切實發揮巡察人才庫“播種機”作用，在巡察過程中，該縣采取“導師帶徒”和“以巡代教”方式，實行巡察組組長、副組長和巡察業務骨干結對幫帶一至兩名年輕巡察干部的幫帶機制。按照老、中、青年齡結構和工作經歷、專業搭配進組，使每輪巡察人員構成合理，形成既可以傳幫帶，又富有戰斗力的巡察團隊。
“我們組里既有參加過上級巡視工作的辦案高手，也有剛剛從公務員隊伍中遴選出來的年輕骨干，既有資深的紀檢監察一線辦案人員，也有審計、工程造價等行業領域的專家。大家在工作中凝心聚力、協同配合，效果很好。”第一次參加巡察工作的小羅說道。
此外，巡察辦工作人員收集相關巡察基礎業務資料，并配套編制《巡察工作任務清單》《被巡察單位提供材料清單》等“施工圖”和“說明書”，供巡察干部邊巡邊學、隨用隨查，快速上手。
“接下來，我們將通過強化巡察干部實戰培養，助力巡察干部快速成長，把巡察干部培養成能勝任多崗位的‘行家里手’。”縣委巡察辦相關負責人表示。（那菁 楊娟 李德芹 || 責任編輯 吳劉繼）