年輕干部要想練就一身敢于擔當、善于作為的真本領和硬本事，必然離不開思想、能力、素質的自我革新和全面提升，要惜崗位、轉作風、爭先進，把穩(wěn)作風革命、效能革命行動之舵，緊跟政治風向標，切實增強政治責任感、歷史使命感和崗位榮譽感，把自己鍛造成為新時代有德有為有擔當有奉獻的青年才俊。
惜崗位，就要在履職盡責上把準方向。年輕干部最重要的就是知責于心、履責于行，以精益求精的精神做好每項工作。要搞清干什么。很多單位工作任務繁重，還要參與創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、強邊固防等階段性重點任務，要對自己的崗位職責和任務性質有清晰的認識，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧抓重點、重點抓，防止因小失大、顧此失彼。要明白怎么干。各行業(yè)領域新政策、新措施不斷出臺，新情況、新問題層出不窮，想要破局突圍，必須時時跟進、常學常新，吃透政策法規(guī)，結合實際創(chuàng)造性開展工作用好政策紅利。要學會抓細節(jié)。做工作既要把握好方向，也要把控好細節(jié)，從小事做起，腳踏實地，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，防止“細節(jié)中的魔鬼”導致“氣泄針芒”。
轉作風，就要在自我革命上永不停歇。年輕干部要持續(xù)推進自我革命，不斷轉變作風，切實增長能力本領。轉變作風必須樹牢思想。堅決破除安于現(xiàn)狀的“守攤”思想、甘于落后的“跟跑”思想、無資金不干事的“等靠”思想、“不做不錯”的“太平官”思想，以思想解放推動作風從根本轉變，將干事創(chuàng)業(yè)的精氣神立起來，將奮勇爭先的斗志揚起來。鍛造作風必須革新理念。要結合“兩個革命”要求樹立目標導向、問題導向、結果導向意識，把主動發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、防范化解重大風險隱患作為重要實踐標準，在工作中形成解決問題助推工作的良性循環(huán)，將自我革命的理念貫穿在實際工作全過程、各方面。強化作風必須攻堅克難。年輕干部干工作要多角度思考問題，善于把目光轉向基層一線問計于民、問需于民，找準“梗阻”原因，運用項目工作法分解“蠶食”存在問題，集中力量啃下“硬骨頭”。
爭先進，就要在對標典型上看齊提升。年輕干部要有大格局、寬視野，善于跳出一時一隅對標對表先進找差距，向最優(yōu)秀的人看齊。要學習成功典型的工作方法論。撥亮一盞燈，照亮一大片，先進典型的經驗方法就是我們學習的重點。要注重學習新思路、新理念，努力看齊先進，對標先進，超越先進。要思考看齊典型的有效新舉措。年輕干部要有敢為人先、敢拼敢闖的魄力，敏銳地嗅到氣息并抓住機會，拿出“有新意”的具體行動方案，用創(chuàng)新的思維、改革的方式解決問題、推動發(fā)展，多想干得成事的辦法、不找干不成事的理由。要抓好重點工作的落實見成效。年輕干部要爭做實干家、實踐者，堅持以釘釘子精神抓落實，掌握運用項目工作法、一線工作法、典型引路法，做到任務一布置馬上抓落實，工作一部署馬上去推動，工作一完成馬上就反饋，讓“踏石留印、抓鐵有痕”成為自己的鮮明特質。（陳朝平）