“審視自身，我們還有很多問題和差距，要推動龍陵高質量發展，必須要有嚴格的紀律、嚴實的工作作風作保障，這就需要我們紀檢監察干部走在前列、勇立潮頭、做好表率，持之以恒正風肅紀，堅定不移反腐懲貪……”在龍陵縣紀委監委“轉作風、提素質、促發展”干部作風整治專項行動啟動會上，縣紀委監委主要負責人嚴肅要求道。
近日，龍陵縣紀委監委聚焦紀檢監察干部作風上、能力上存在的問題和短板，啟動“轉作風、提素質、促發展”干部作風整治專項行動，持續在紀檢監察系統內部營造艱苦奮斗、勇于擔當、務實高效、爭創一流的濃厚氛圍，為全縣專項整治工作順利推進發揮好表率作用。
“此次專項行動的集中整治時間為1月至6月，我們制定了詳細的工作方案，責任到人，形成一層抓一層、層層抓落實的局面，干部監督室將繼續加強日常監督檢查，特別是‘八小時外’的監督檢查，對不聽勸告、我行我素、知紀違紀，影響紀檢監察干部形象的行為嚴肅處理，絕不姑息。同時，縣紀委監委將積極參與全縣的整治工作，不斷強化監督檢查，確保作風整治工作出實效。”縣紀委監委組織部部長介紹。
該工作方案明確以做“有干勁、有拼勁、有闖勁”“敢擔當、敢創新、敢突破”“爭一流、爭第一、爭唯一”的“三有三敢三爭”紀檢監察干部為目標，著力解決擔當作為精神不夠、艱苦奮斗精神不足、爭先進位意識不強、“四風”問題反彈回潮的問題。采取“第一議題”、理論學習中心組、“三會一課”、交流研討、線上線下、個人自學等方式開展學習交流活動，開展縣紀委監委“珍惜干事平臺，提振精氣神，推動紀檢監察工作高質量發展”大討論活動。通過對標對表自己找、征求意見廣泛找、圍繞工作全面找、結合實際精準找、談心談話相互找，深入查找自身存在的突出問題，進行整改清零，并建立長效機制。
據悉，此次專項行動的整改情況將作為紀檢監察干部年度評先評優、選拔任用、職務職級晉升的重要依據。若存在形式主義、官僚主義等問題，一經發現，將按照規定嚴肅處理。（馬斯婷 || 責任編輯 王云菲）